“格林”质量工程师一半是他带出来 格林精密部件公司工程师殷彭生获评省五一劳动奖章
殷彭生集中精力搞研发。
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从园林设计转行为搞电子产品技术研发，这一跨度有多大，殷彭生付出的努力就有多大，收获也就有多丰。
进入广东格林精密部件有限公司（以下简称“格林公司”）6年多来，殷彭生通过不断学习和刻苦努力，成长为一名品质工程师，并在技术钻研上屡有突破，获得多项专利及成果，为公司树立好口碑、创造更大的经济效益作出了重要贡献。殷彭生也因此多次获评公司“生产能手”“品质标兵”。而今再添荣誉，经过市、区总工会推选，他成为2019年广东省五一劳动奖章获得者。
尽己所能帮带新员工，传授经验技能
36岁的殷彭生中等个头，瘦削的身材透着一股严谨干练的气质。殷彭生大学学的是园林设计，后来在亲戚引荐下，从江西到深圳，再到惠州，在一路打拼中，凭着一股破釜沉舟的决心和勇气毅然转行，最后进入格林公司从事电子行业的技术研发工作，迄今已有6年多时间。
长期在格林品质部从事项目前期开发工作，殷彭生积累掌握了不少工作经验和操作技能。由于他是老工人，公司管理层便把帮带新员工的任务交给他，今年开始，殷彭生带领4个团队一起工作。他首先给新员工培训工作中的注意事项，耐心教他们如何灌注出合格的产品。他每次都亲自给新员工示范，让他们能够细致、清楚地掌握操作过程中的细节问题，以及遇到突发问题应当如何处理。
“既然公司给我们创造了这么好的工作条件，我也下定决心带好团队，把我的经验和技能都传授给他们，帮助他们成长。”殷彭生认为，做事靠一个人单打独斗是不够的，必须依靠团队。正因为意识到这一点，他不仅在工作中尽己所能地教导和帮助新员工，在下班后也和大家打成一片，经常一起组织活动，让员工之间的关系更加融洽，氛围更加和谐，工作效率也更高。“格林所有的质量工程师中，至少一半是我带过的。”殷彭生颇为自豪地告诉记者，“尽管我的团队年轻人居多，但离职率是最少的。”
带领团队改进工艺，获多项专利成果
虽然此前在相关行业已有过几年时间的积累，但由于自己转行跨度比较大，从到格林公司上班第一天起，殷彭生就把对岗位的热情全部融入到工作学习中，集中精力搞研发。连续多年，殷彭生带领团队改进工艺，想方设法提高产品质量，并获得多项专利成果，为公司创造了良好的口碑和经济效益。
2017年9月，为克服平板CNC（数控机床）的外观刀纹问题，殷彭生带领的工程团队创新推动机内CNC同步打磨技术应用，精减机械手打磨工序，并研究出新方案，彻底解决了刀具加工纹路过粗问题，使产品合格率从80%提升到90%～92%，为品质的稳定性作出很大贡献，从而赢得了客户对格林技术部专业知识的认可和肯定。
在2018年主持的MOTO NPI项目中，殷彭生及其团队通过改良CNC机台效果，受到客户的一致好评，公司当年的客户订单量直接从每天1万单增加至1.5万单。目前公司正针对这项技术向省里申报专利。
“公司工会通过各个部门推荐，综合同事评价，大家一致认可殷彭生的事迹。按推荐程序召开职工代表大会，并在公司进行公示无意见后，将他推选上报给区总工会参评广东省五一劳动奖章。殷彭生在爱岗敬业、带好团队、钻研技术这些方面体现出的可贵品质，充分展现了我们基层员工的风采。”格林公司工会主席吴建华评价道。
本组文/图 本报记者彭红霞 谢菁菁 香金群 通讯员周文媚 许定国
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