23企业外省“抢人” 开工第一周惠州市组织部分优质企业赴广西、云南、湖北开展招聘活动

本报讯 （记者刘炜炜 通讯员蓝雄伟）记者获悉，为有效缓解节后全市企业用工紧张问题，促进扩大就业，吸引更多人才来惠，惠州市人社部门采取“立足本市+走出去”模式，积极搭建招工求职平台。据悉，在开工第一周，从2月13日（正月初九）开始，由市人社局组织的外出招聘工作已正式启动，首批招聘团组织了惠州市7家优质企业赴广西全州开展招聘活动。2月15日、17日，又分别组团赴湖北恩施和云南保山开展招聘活动。

据悉，本次连续开展的外出招聘活动，市人社部门组织了伯恩精密、三星电子、TCL环境科技等23家优质企业，提供的岗位大部分为普工，且需求数量比较大，如伯恩精密提供岗位1000人，敏华控股提供2000人，三星电子提供500人。记者了解到，薪资方面也比较可观，伯恩精密普工月薪可达6500元；敏华控股扪皮工和电车工的月薪可达8000元。对此，多数求职者都表示认可，来自广西全州、应聘了伯恩精密一岗位的陈先生表示，综合生活成本、生活品质等方面，惠州的六七千元月薪足可媲美深圳、广州的上万元。

据市人社局有关负责人介绍，从规模和效果来看，三条线路的招聘现场均可谓人头攒动，场面火爆。求职者更是在伯恩精密、三星电子等企业展位前排起长队，以办理求职登记手续。据统计，三场招聘活动下来，各大企业在招聘现场发放企业宣传资料3000余份。

据介绍，本次外出招聘活动由市人社局牵头，县（区）人社部门配合组织实施，其中惠阳区和大亚湾区人社局均踊跃组织所辖区域优质企业参加招聘活动。为保证招聘效果，三条线路的工作人员除组织企业参加各地的招聘会现场活动外，还积极与当地的人社部门建立合作关系，搭起沟通桥梁，以更好地服务惠州市人力资源工作。同时，市人社部门还走进当地院校，与院校就业办相关人员进行座谈，并与校方签署校企劳务合作协议，进一步丰富招聘渠道。

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