中山市柔性引才生活补贴实施细则征求意见 院士工作超61天 最高可领30万元
本报讯（记者 何淼）5月11日，记者从市人社局获悉，为进一步加强柔性引才工作制度建设，完善和改进人才评审机制，该局草拟了《中山市柔性引才生活补贴实施细则》（征求意见稿）和《中山市柔性引才评价指标体系》（以下简称“《实施细则》”和“《指标体系》”）。
目前，《实施细则》和《指标体系》正公开向社会公众征求意见，广大市民可在5月24日前向市人社局反馈意见。
■拟每年7、8月统一受理申报
根据《实施细则》要求，柔性引才生活补贴是指经市政府批准设立，市财政作出预算安排，由市人力资源和社会保障局统筹管理，专项用于支持在中山连续或者累计工作一个月以上但不满六个月（183天），取得预期成果的专家人才生活补助资金。
《实施细则》对生活补贴资金管理的职责分工、受理申请、专家评审、补贴标准监督管理等具体流程做了明确的规定。其中，柔性引才生活补贴的受理时间拟由原来的4月和9月调整为每年7月和8月，市人力资源和社会保障局对上年度的柔性引才补贴申请进行统一受理，逾期提交申请的，纳入下一年度受理。
■定量打分50分即达标
根据《实施细则》要求，柔性引才生活补贴采取集中评审方式进行。专家评审小组根据人才类别、基本要素、需求匹配、用人单位实际薪酬支出、工作时长、工作成效等要素实行定量打分。
对照此前的评审要求，《实施细则》定量打分“达标线”拟由60分调整为50分。不满50分的，不予补贴；达到50分及以上的，按照规定的方法计算补贴额度。值得注意的是，申领人可领取不超过3次柔性引才生活补贴，超出规定次数将不作受理。
■一类人才最高补贴金额30万元
此次公开征求意见的还包括《柔性引才补贴定档及计算标准》，按要求柔性人才生活补贴定档标准共分为八大类。其中，第一类人才定义为“诺贝尔奖获得者，中国国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，荣誉学部委员，担任过世界500强或中国50强企业总部首席执行官、首席技术官或同等职位的人员”。工作时间达61天至183天的，补贴金额为30万元；工作时间达30天至60天，补贴金额为25万元。
链接内容
●补贴额度怎么计算？
《实施细则》要求，按以下6类方法来计算补贴额度
一、根据评价得分，参照《柔性引才补贴定档及计算标准》，确定补贴系数；
二、根据申请人对应的人才类别，确定补贴档次（金额）；
三、补贴额度的计算公式为：补贴额度=补贴档次（金额）×补贴系数；
四、核定用人单位对申请人实际发放的劳动报酬金额；
五、申请人的年度补贴额度原则上不得高于用人单位实际发放的劳动报酬金额。
六、申请人在中山市享受柔性引才补贴累计总额，按《关于加强柔性引才工作的通知》标准执行。
●柔性引才评价指标具体有哪些？
《指标体系》规定，柔性引才指标分为一级指标和二级指标两大类，内容涵盖人才类别、基本要素、学历学位、职业资格、需求匹配、人才薪酬、年度总纳税额、工作时长、佐证材料完整可靠性、业绩情况、专家综合评审等细项。
其中，业绩情况占分值较高，分别从经营业绩，包括创造经济效益的能力和贡献程度； 解决技术难题、技术推广应用、项目设计、工艺流程标准开发；绝招绝活、解决关键生产技术的能力的影响程度等多角度评价参评人的工作成效。
●链接：
《实施细则》和《指标体系》《柔性引才补贴定档及计算标准》全文可查阅以下网址：http://hrss.zs.gov.cn/tzgg/gggs/content/post_1935097.html
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