肇庆高新区对干部选拔任用严格把关廉政意见“双签字” 晋升提拔“强检测”
西江日报讯（记者 陆志锋 通讯员 吴君) 昨日，记者从有关部门获悉，肇庆高新区加强对干部选拔任用把关，坚决防止“带病提拔”，严格落实廉政意见“双签字”制度的具体举措。
据悉，在日常监督过程中，该区纪工委各派驻纪检监察组组长切实承担监督职责，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，经常与干部开展谈心谈话，从内容中观眼界、从谈吐中看修养、从行为上查问题，进一步加深对干部的了解，把好政治关、品行关、作风关，并充分利用信访、审计、监督检查、干部家访等手段把好廉洁关，认真审核拟提拔重用人选是否有举报件、是否有初核问题，是否拟立案或涉案等情况，加强分析研判实事求是评价干部廉洁情况，慎重给出廉政鉴定意见。
“签字”方式虽简单，但签下的却是一份沉甸甸的责任，更是一份对党和人民事业高度负责的承诺。该区纪工委按照干部管理权限，认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见。截至5月14日，对晋升或提拔的干部签字84人次。
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