让新提任领导干部过“廉考”关成为常态□ 高 健
据西江日报报道，日前，怀集县为该县今年1月至9月份新提任的54名副科级以上领导干部举行廉政法规知识考试。考试以闭卷形式进行，内容包括党章党规党纪法规、党的十九大报告等方面的理论知识。同时进行集体廉政谈话、签订廉政承诺书、重温入党誓词、观看警示教育专题片。
实践证明，作为领导干部只有学法懂法，方可提高依法决策、依法管理、依法执政的能力和法律素养。笔者认为，领导干部任前廉政法规知识考试应该实现全覆盖和常态化，这对提高一个地方行政机关领导干部的廉政法规知识水平和依法行政意识必定起到重要作用。
领导干部任职前廉政法规知识考试制度的落地实施，从根本上增强了领导干部对遵法学法守法用法的认识，是一个地方推进“法治政府”建设的一项制度保障。对新提任的领导干部廉政法规知识考试的常态化开展，不仅有利于培养和提高领导干部运用法治思维和法治方式解决问题、推动发展的能力，进一步调动领导干部遵法学法守法用法的主动性、积极性，也加快了“法治政府”建设的步伐。通过廉政法规知识考试，加强了领导干部对依法执政和反腐倡廉的了解，使他们深刻体会到依法用权、谨慎用权、阳光用权才能为民造福。
保持清正廉洁，是对党员领导干部的基本要求。领导干部能否做到这一点，与其对党章、党的纪律处分条例、宪法、监察法等党纪国法的掌握程度有很大关系。要求新提任领导干部将廉政知识牢记在心，是最低要求，是党员领导干部的必答考卷。闭卷考试前必须经过学习的过程，正是这样才能敦促领导干部自觉学习。从另一个角度说，学习备考的过程也是一个自我对照、自我反省的过程，有利于筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
过“廉考”关是为了提高领导干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使每一位新提任的领导干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部。同时施以廉政谈话、签订廉政承诺书、重温入党誓词、观看警示教育专题片等，这样的“廉政套餐”更是一剂“强心针”，让新提任的领导干部充分汲取这份“廉政套餐”的营养之后，不忘初心，牢记使命，坚守纪律和规矩的底线，始终保持清廉本色，勇于担当作为，在新岗位上作出新的更大的贡献。
（作者单位：怀集连麦中学）
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