新兴县实现剩余未脱贫贫困人口“清零” “百日攻坚”夺取“收官之战”全面胜利

本报讯（通讯员黎居雄）这段时间，新兴县里洞镇鹅石村原建档立卡贫困户梁增坤每天都穿上笔挺的保安制服、精气神十足按时到南方电网里洞镇供电所上班，认真负责地做好保安工作。梁增坤直至今年初还是建档立卡贫困户，未能出列原因是“没有稳定收入来源”。在新兴县启动精准脱贫“百日攻坚”大行动后，受惠于“百岗待人”这项攻坚措施，被安排到里洞镇供电所做保安员的公益性岗位，月薪2000元，彻底解决了“没有稳定收入来源”问题，在今年4月也从贫困户中出列了。这是新兴县自今年3月发起精准脱贫“百日攻坚”大行动、强力攻坚剩余未脱贫贫困人口“清零”任务的一个生动剪影。

至5月8日，新兴县剩余未脱贫贫困人口86户270人不漏一户、不落一人全部达到脱贫“八有”标准，提前实现贫困人口2020年6月100%出列的任务，取得脱贫攻坚“收官之战”的全面胜利。

统计至2019年底，新兴县剩余未脱贫贫困人口86户270人，涉及11个镇和39个村（居）委。为如期实现在今年上半年贫困人口100%出列的攻坚任务，新兴县坚持把精准扶贫作为重要政治任务和第一民生工程，紧扣稳定实现“两不愁三保障”的目标，聚焦重点难点，在今年3月强势开展精准脱贫“百日攻坚”大行动，尽锐出战，与处级领导干部脱贫攻坚挂牌督战有机结合、一体推进。由县四套班子成员和县法院、检察院“两长”共31名县处级领导干部出征领战，各镇（帮扶单位）分线作战、基层干部一线奋战，采取“五个一百”的举措，“啃骨头”、“拔顽垒”，以决战决胜的姿态全力打好脱贫攻坚的“收官之战”。

百岗待人。把建档立卡贫困户作为就业帮扶重点对象，组织全县64家企业开发长期、中期、短期等各种就业岗位3000多个，并积极开发保洁、保绿、保安等公益性岗位，争取实现有劳动意愿的贫困户人人有岗位。共安置122名贫困人员实现就业，促进贫困户从根本上实现脱贫。

百万贴息。专门为扶贫小额贷款预留了400万元的贴息资金，支持、帮助贫困户创业实行贴息贷款，为贫困户创业扶上马、送一程。

百干对接。把抓党建促脱贫攻坚作为镇、村两级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，压实各级党组织书记责任，近3年，先后选派75名优秀干部到扶贫任务重的镇挂职，选派134名第一书记到省定贫困村、软弱涣散村、乡村振兴示范村开展帮扶工作。推荐表彰优秀第一书记20人次，把5名驻村期满第一书记和优秀基层扶贫干部提拔到领导岗位，有效激励了基层扶贫干部担当作为。

百企帮扶。按照“政府引导、企业自愿”的原则，结合乡村振兴“万企帮万村”行动，由县工商联、工信局等部门牵头组织温氏集团、凌丰集团、翔顺集团等县内企业与贫困村、贫困户开展精准对接帮扶。企业通过基地带动、产业拉动、就业推动、技能培训、订单收购、入股分红等形式有效帮助贫困村、贫困户开发优势资源，发展特色产业，拓宽增收门路，加快脱贫进程。

百坊进村。该县计划购买百台缝纫机发放给贫困户，发展小型作坊，帮助有劳动能力和劳动意愿的贫困户在家就业，从而实现有劳动意愿的贫困户人人有岗位，增强“造血”功能，促进贫困户稳定增收。

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