“三个一百”计划让年轻干部脱颖而出
[摘要]我市出台多项举措加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作
本报讯（记者/姚寿高）从今年起到2020年，阳江市实施“三个一百”计划，即引进储备100名专业型年轻干部，交流轮岗100名年轻干部，分类培养100名优秀年轻干部，让优秀年轻干部脱颖而出。记者昨日从市委组织部获悉，今年以来，阳江市出台多项举措加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，为年轻干部提供干事创业的良好平台和环境，为“决胜全面小康、建设富美阳江”提供组织保障。
去年以来，市委组织部以“大学习、深调研、真落实”活动为抓手，牵头开展加快在实践中培养选拔优秀年轻干部专题调研，掌握全市干部队伍结构和年轻干部队伍现状，并就如何培养选拔优秀年轻干部进行深入调查研究，形成了符合阳江市实际的调研成果。今年3月，市委下发《2018—2020年阳江市在实践中培养选拔优秀年轻干部的实施方案》，市委组织部配套制定了《阳江市实施年轻干部引苗工程的工作方案》《阳江市实施年轻干部墩苗工程的工作方案》和《阳江市实施年轻干部育苗工程的工作方案》，明确了“三个一百”的年轻干部队伍培养计划，进一步提升了年轻干部培养选拔的针对性、科学性和系统性。
市委组织部有关负责人表示，党的十九大给培养选拔年轻干部指明了方向，阳江市将以实施“三个一百”计划为目标，以实施“引苗”“墩苗”“育苗”工程为载体，把年轻干部在基层一线培养锻炼作为系统工程和有机整体统筹考虑，切实把“三个一百”计划落到实处，加快建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。
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