深化产教融合 培养技能大军 韶关市企业新型学徒制政策问答

为完善企业技能人才培养机制，深化产教融合，扩大技能人才有效供给，韶关市大力推行企业新型学徒制工作，制定印发《韶关市推行企业新型学徒制实施方案》，吸引更多企业和技能人才共同加入企业新型学徒培训“大军”。为更深入了解相关政策，近日，笔者走访了市人社局对相关政策要点进行了疏理。

问：什么是企业新型学徒制？

答：企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业（含拥有技能人才的其他用人单位）全面推行的，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的学徒培训制度。

问：培训些什么内容？培训哪个层次的技能人才？

答：企业新型学徒制以培养中、高级技术工人为主要目标。具体培训任务由企业主导确定，企业和培训机构分别承担。培训内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等。

问：什么人可以参加培训？培训多长时间？

答：学徒培养的对象为与当地企业签订一年以上劳动合同的技能岗位人员。培养期限为1-2年。特殊情况可延长到3年。

问：参与企业新型学徒培养的企业和个人能获得哪些政策支持？

答：为更好地激发企业内生动力，参与培训的企业和学徒可以享受相应的学徒工资、企业导师津贴、培训费用、学徒培训补贴、社保补贴等政策补贴。具体包括：

一是学徒工资。学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不得低于企业所在地最低工资标准。二是企业导师津贴。承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴，津贴标准由企业确定，津贴由企业承担。三是培训费用。企业按照与培训机构签订的合作协议约定，向培训机构支付学徒培训费用，所需资金从企业职工教育经费中列支。企业对学徒开展在岗培训、业务研修等企业内部发生的费用和企业自主评价所产生的相关费用，符合有关政策规定的，可从企业职工教育经费中列支。

在补贴标准方面，对开展学徒培训的企业按规定给予学徒培训补贴，补贴资金从就业补助资金中列支。补贴标准按照培训职业（工种）等级、耗材情况等确定，每人每年的补贴标准为4000元—8500元，并根据经济发展、培训成本、物价指数等情况进行调整；补贴期限按照培养方案明确的培养期限确定，最长不超过3年。其中：对按规定列入《韶关市企业紧缺急需职业（工种）目录》且培训级别在中级工以上培训项目，可在学徒培训补贴标准各同等档次最高上浮30%；对招用就业困难人员和应届高校毕业生参加学徒培训且符合相关条件的用人单位，按就业补助资金规定落实社保补贴政策；同职业（工种）、同等级的企业新型学徒培训补贴和技能晋升培训补贴不能重复申领。

问：企业如何开展新型学徒培养？

答：企业开展企业新型学徒培养，可按以下步骤分阶段进行：

一是进行学徒培训备案。企业新型学徒培训实施备案审核制度。按属地管理原则，各类企业在开展学徒培训前，应将备案材料报企业所在地人力资源和社会保障局备案。

二是制定学徒培训计划。经人力资源社会保障部门审核后列入学徒培训计划的，企业应核定所需要的培训成本及耗材费用一并报人力资源社会保障部门审定，明确属于一般耗材或高耗材项目，使用耗材成本占培训补贴50%以上的属高耗材，财政部门按所属项目的职业工种等级向企业预支不超过50%的补贴资金。其中，已参加新型学徒培训并考核合格的，不得再参加同一职业（工种）、同一等级的学徒培训；对已申领或列入一次性特别培训补助的困难企业培训计划，不得再申报当年度新型学徒培训项目。

三是在实施培训阶段，企校双方按照培养方案和合作协议约定，对学徒共同进行培养，并实施实名制信息管理，建立培训台账。

四是组织考核评价。学徒培训期满，企业和培训机构按照学徒方案对其进行考核评价，并作出评价结果。其中，企业、培训机构应按照国家职业技能标准和学徒培养方案确定的考核评价内容开展评价；企业组织学徒参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者取得相应职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训机构培训合格证书或毕业证书；已实施技能人才自主评价的企业，可按照有关规定自主对学徒进行技能评价。

问：新型学徒制培训补贴资金申请应具备什么条件？需要提供什么材料？

答：企业申领学徒培训补贴需具备以下条件：一是学徒培训项目经所在地县（市、区）人力资源社会保障部门审核备案；二是企业和培训机构合作按相关要求实施学徒培训；三是学徒按规定进行评价考核合格。

如果企业计划申请学徒培训补贴，则提供获证学徒名册表、学徒参保缴费记录、培训视频资料、行政事业性收费票据等材料。

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