南雄对镇级纪委委员实行“一年一评议” 提高责任意识 强化监督执纪
本报讯为压实监督责任、解决部分基层纪检委员不担当不作为的问题，南雄市纪委监委三措并举，对镇级纪检委员实行“一年一评议”，督促镇级纪委委员提高责任意识，做好监督执纪工作。
精准确定评议指标。该市将纪委委员履职评价与纪检监察工作紧密结合，从基层纪委委员开展进村入户调查研究情况、参与集体议事情况、运用“廉情日记”进行履职留痕情况、重大事项向镇纪委和市纪委“双重报备”工作情况等四个方面设置了考核指标，紧贴纪委委员的工作任务和工作内容，确保指标设置“接地气”，针对性强。考核突出工作实绩，坚持问题导向，实行累计扣分制，对相关工作开展不到位的，按照存在问题的性质、情节后果逐项扣分，直至扣完为止。
严格规范评议程序。该市通过“三步走”的方式开展纪委委员评议工作，一是镇纪委委员于评议之前写出书面述职报告交镇纪委，由镇纪委对本镇纪委委员进行评议；二是南雄市纪委根据各镇党风廉政建设和反腐败工作落实情况和履行监督责任相关要求，对镇级纪委的履职情况进行评议；三是南雄市纪委对被评为优秀镇纪委的纪委委员进行进一步审核、评议。评议期间，南雄市纪委注重加强对各镇级纪委的指导，确保评议程序合规、步骤正规。
科学运用评议结果。对镇级纪委委员的履职考核评价结果按得分高低进行排序，考核结果报送南雄市纪委，抄送所在镇党委书记，并通知本人，同时提交组织人事部门，作为纪委委员评先评优、绩效奖励、职务调整的重要依据。同时，南雄市纪委对考核排名靠后的纪委委员进行约谈，提醒督促他们认真履行职责。
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