新医改形势下 加强医院思政工作的思考
新医改形势下，城市公立医院面临着新问题和新挑战，加强医护人员思想政治工作显得更加迫切而必要。
城市公立医院在全面推进卫生体制改革方面发挥着关键作用，直接关系到城市卫生改革和发展的成功与否。在当前新医改背景下,如何应对医院思想政治工作出现的新问题，已成为医院管理者高度关注的内容。
城市公立医院面临的新问题
城市公立医院把提高人民的医疗保障水平作为基本目标，为改善人民健康状况发挥了重要作用。医护人员的思想状况对其工作效率和服务水平有着重要的影响。笔者分析发现，随着新医改的实施，医院所面临的问题发生了变化，主要表现为:
其一，人事、分配制度改革对医院职工思想观念的影响。随着我国人事制度和人员分配制度改革的新变化，传统的按职称、岗位类别、技术技能和岗位划分不同员工利益群体的方法已不能满足发展需要。同时，绩效考核工作拉大了收入差距，造成职工心理失衡。
其二，医改的公益性和部分职工的趋利性思想发生冲突。医疗卫生事业的改革强调公共福利的发展,在一定程度上打破了一些人的既得利益,加上拜金主义思想的出现和意识形态的一些不良倾向，影响了医院的工作环境。
其三，由单位人到社会人引发职工思想出现新变化。在经济体制改革背景下，医院工作人员的自我意识发生了很大的转变。医院的工作不再是唯一的工作，一些员工开始尝试在医院工作之外开设公司和店铺，他们的服务意识和奉献精神也发生了一定程度的变化。
医院加强思政工作的紧迫性
新的卫生保健系统侧重于公众获得医疗服务，以及提高公众对卫生保健的兴趣，确保医疗卫生事业的发展能够满足日益增长的医疗卫生工作需求。因此，在新医改形势下，城市公立医院加强思想政治工作是迫切而必要的。首先，公立医院的属性决定了要更全面重视思想政治工作，协调医疗改革的新进程与意识形态和政治工作。同时,为了适应新医改,公立医院应积极探索如何做好思政工作,使员工统一思想步调一致，才能更好地实施新的医疗改革的方针和政策,为新时期医疗卫生事业的高效发展作贡献。其次，加强医护人员的思想政治工作，是对群众路线承诺的具体表现。新医改的主要目标是解决卫生服务发展中供需和质量之间的矛盾。思政工作有助于促进群众路线的实际发展。
加强医院职工思政工作的对策
在新医疗改革的背景下，内部和外部环境的复杂性凸显。它要求思政工作者要不断改进工作方法，着力研究和解决问题。具体可从以下几个方面着手：
第一，结合职业道德教育对思政工作方法进行改革创新。合理的思想政治教育可进一步促进职业稳定，为医务人员的专业发展提供不竭动力，在医疗体系中树立良好的医疗形象，为构建和谐的医患关系提供便利。医院可结合员工的职业道德教育,开展政策理论宣传；同时,仔细聆听职工的意见和建议,有效地激发员工的工作积极性。
第二，结合医改新方案逐步引导医务人员树立全局观念。当前，思想政治工作应服从和服务于国家经济建设大局和社会改革与发展,以市场需求为发展方向，引导员工正确认识全面改革、发展与稳定之间的关系，为卫生服务的发展创造有利条件。同时，为确保员工的意识形态和政治教育的有效性，要鼓励他们增强大局观念和群众观念。只有这样，才能逐步增强医疗改革的主动性和服务性，推动医疗服务工作逐步得到社会的高度认可。
第三，医院思想政治工作应注意与文化建设结合。医院文化建设的过程中,可组织员工参与各类主题鲜明的实践活动,使医护人员积极享受业余文化生活，在潜移默化中培养共同的理想和信念，从而提高医院内部的凝聚力。把积极向上的思想在文化建设过程中灌输给员工，使员工精神更加康健，并努力维护医院的形象、个人形象和卫生服务的形象。
第四，贯彻落实以人为本思想，减轻医护群体职业压力。分析发现，医院职业风险的形成受员工心理压力的影响。因此，一方面,我们应该加强以病人为中心的服务理念,突出医院的服务性质,提供良好的医疗卫生服务,争取患者的高认知度。另一方面,也需要积极开展思想政治工作和管理工作,实现对医院员工的人文关怀,缓解医护人员的工作压力。
综上所述，城市公立医院的思想政治工作是多方面的。要确保思政工作的有效性，需要全方位、多角度优化工作措施,借助科学合理的教育方法,确保职工能够积极调节他们的身体和精神状态,正确看待当前的形势。只有这样，医院的思想政治工作才能在新时期得到新的发展，公共卫生事业才能取得更好的发展成果。（作者单位：汕头市潮阳区大峰医院）
新闻推荐
本报讯（记者王开颖通讯员陈玉峰、张丽纯）如果销售经理告诉购房者先交纳10%的“诚意金”便可申请八折优惠，恐怕大多数人...