如何引才留才 汕头新招迭出 举办“创新创业创优”人才服务周，重点挖掘优质人才

“创新创业创优”人才服务周，助力用人单位精准对接应聘者。受访者供图

日前，汕头市人社局和濠江区委、区政府联合举办的“创新创业创优”人才服务周落下帷幕。

为期一周的系列活动包括“十佳”团队和个人的评选表扬、濠江区首届创新创业大赛、创新创优人才夜场招聘会、“创新创业创优”文艺晚会、创新创业及电商实操讲座、互联网+创新创业沙龙、返乡学子游濠江，以及返乡大学生就业创业座谈会、“两新”组织党建工作座谈会等多项内容。

汕头市人社局相关负责人表示，此次人才服务周意在结合汕头省域副中心城市的发展定位，对焦汕头市打造粤东医疗中心、构筑粤东教育高地的人才需求，引进人才聚焦在教育师范类、医疗生物类为主的全国大中城市高层次人才，重点挖掘有回汕工作意愿的优质人才，让人才引得进、留得住。

●南方日报全媒体记者沈丛升

以便捷灵活招聘方式招揽人才

上个月，标题为《事业编、免笔试|2018年汕头市事业单位招聘475人》的招聘信息一时引爆汕头“朋友圈”。

这是汕头市委组织部和汕头市人社局专门联合印发通知进行宣传动员，并进一步落实事业单位对高层次、紧缺专业人才招聘自主权，全方位发动全市事业单位积极参加招聘活动的缩影。用人单位可采取面试、面试加考核等便捷招聘方式，评委全部由用人单位或及其主管部门确定并组织实施。

根据汕头人社公众号发布文章《特区人才盛典圆满落幕！你找到心仪的工作了吗？》中的数据显示，“2018年夏季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会”是汕头市人力资源和社会保障局、濠江区人民政府联合举办为期一周的“创新创业创优”人才服务活动周系列活动内容之一。本次招聘会共吸引了541家招聘企业进场，提供2967个职位，拟招聘8962人，主要集中于生产技能型人员、研发人员、管理行政人员、营销人员等职位；月薪酬待遇主要集中于2500元至6000元区间。据统计，近7000人次进场交流，2573人次达成就业意向。7月29日举行的“2018年汕头市中高端优秀人才专场招聘会暨高层次人才服务宣传活动”则有146家用人单位参加，其中事业单位118家，上市规模企业28家。总共提供625个岗位，招聘近千名工作人员。

助力用人单位精准对接应聘者

在人才服务周现场，出现了众多年轻面孔。

汕头技师学院校长程拱胜在学院的摊位前仔细倾听前来面试的汕头大学硕士毕业生许同学的自我介绍，并询问他是否有相应的教学经历。许同学毕业后就去了一家外企工作，此次前来汕头技师学院应聘机电工程专业，他表示在大学自己有2年的助教经验可以胜任教师工作。

“此次的中高端招聘会帮助我们精准对接应聘者，也起到节约资源和时间的作用。早上已经有几个博士前来应聘教师岗位，更有来自汕头大学的优秀在读博士生前来应聘。通过全面了解应聘者的情况，是否符合用人单位的需求，对于我们招聘所需的人才有积极作用。这样的招聘会形式我们非常欢迎。”程拱胜说。

符合条件高层次人才可申领金凤卡

今年以来，汕头发布“人才30条”，进一步推动人才引进工作。日前，汕头市人社局发布的《汕头市高层次人才认定办法》征求意见稿也已经完成公示，得到认定的人才就可以申领金凤卡，享受相应的高层次人才待遇。

记者从征求意见稿中获悉，此次审核的高层次人才认定对象为：已在汕头市工作、创业或与汕头市用人单位达成工作意向的人才，须遵纪守法，未受过各类党纪、政纪处分或刑事处罚。高层次人才认定坚持公开、公平、公正的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。凡经认定的高层次人才，发放“汕头市人才金凤卡”（以下简称“金凤卡”），可享受汕头市相应的政策待遇和高层次人才一站式服务。其中，A类人才可申领“金凤卡”金卡，其父母、配偶、子女可申领附属卡；B类人才可申领“金凤卡”银卡。

“该认定办法在网上公示至8月2日，并将高层次人才认定程序，以及金凤卡的符合申请人才的条件都进行了公示。”汕头市人社局相关负责人说。此次《汕头市高层次人才认定办法》（征求意见稿）是根据早前发布的“人才30条”中的相关规定予以实际政策落实，以期让更多人才享受到汕头的人才政策。

■延伸

博士团队千里来汕寻机会

此次招聘会现场，15位博士组成的“博士团”吸引了大家的目光。

杨飞是一位美籍华人，他特意来到汕头应聘汕头大学的岗位，在美国有多年研究教学经验的他研究的方向是工商管理和文化。

“这是我第一次来到汕头，虽然我和夫人多年在美国高校教学，但是我们也时刻关注国内的机会。包括中山、江门和上海，我都有去过。”杨飞告诉记者，由于他的研究方向是珍贵文物的数字化保护并延伸到旅游观光产业，通过构建APP和网站等方式，来让更多的群众了解和接触到文物的相关故事。“江门的美籍华侨很多，他们会给美国的博物馆捐赠相关的文物，我之前就有参与到相关的文物保护项目运营中。这次来到汕头也希望寻求到更多的机会。”

邓章则是另一位在智能制造领域有研究的博士，他也是千里迢迢来到汕头寻求职业发展空间。

汕头大学人事处相关负责人接受记者采访时表示，今年汕头大学有净增100位老师的计划，由于新增加了8个专业，所以对于教师的需求也相应增加，通过降低门槛，比如将原有的需要教师具备境外半年或者以上的交流经历取消等，来吸引更多教师应聘。

“今天来了10多位博士，我们都面对面进行了初步交流，有几位的意向比较明确，我们也会推荐给相应的学院负责人进行进一步筛选。今年以来，汕头市委发布"人才30条"等新政策，有利于城市吸引人才，而汕头大学也设立卓越人才计划，来对优秀人才予以奖励和补助，通过优秀学科平台建设和良好的人文文化氛围建设吸引优秀人才落户。”该负责人说。

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