区域党建“芹洋半岛”模式，我看行!
经过几年发展，芹洋半岛从小山区变成了一座功能集聚、要素齐全、设施先进的现代化新城，可谓“改头换面”。起初，这块区域建构始于一个个“陌生关系”，彼此之间都缺乏认识心理、风俗习惯等共同基础，需要建立基于地缘的新型人际、业态关系纽带。
整合利用区域各类资源，通过深化党建联建，将分布于地区范围之内的各种主体关系进行连通，对于梅江区来说，是一次尝试。
所有党建工作的出发点都是“民”，随着社会的发展，居民对精细化管理的要求会越来越高，百姓更显“百性”特点。芹洋半岛人员背景多面、住房类型多样、利益诉求多元，如果按照原来传统社区管理模式，可能会无法满足现今的民情民需。但同处一个区域内，他们又是一个息息相关、休戚与共的命运共同体，所以，构建区域党建工作模式，“天时地利人和”。
芹洋半岛区域党委成立后，构建起“芹洋半岛区域党委、村社区党组织、行业企业、业委会、物业公司、社区生活组织”“六位一体”区域党建工作模式，即“芹洋半岛”模式。简单来说，就是用党建引领的纽带，将全部居民纳入联系服务对象，将越来越多的区域单位纳入服务主体，为党领导社会治理、依靠群众加强社会治理的良性互动，带来全新想象空间。
芹洋半岛这一联通，绝不是简单的“1+1=2”。基层党组织是党全部工作和战斗力的依托，党员富于责任感，就能温暖一片群众；党组织充满战斗力，就有万家灯火的温馨。可以说，基层党员和基层组织怎么表现，这个区域就会呈现出什么面貌。通过区域化的方法，政府、企业、个人能在群众反映的问题解决中发挥作用，既形成了问题解决有效联动的机制，又能在这一过程中进一步激活区域单位和各类组织开展党的建设和群众工作的活力。从目前的实践来看，不仅及时解决居民家门口的“糟心事”，满足居民的精神文化需求，还用这样“友爱”的氛围吸引了新项目的入驻，形成了良好的循环，是可行的。
经过近半年的发展，“芹洋半岛”模式也渐趋成熟，给梅江区党建工作注入了新活力。对于其中好的经验、好的做法，也应从因地制宜的角度加以学习，把“芹洋半岛”模式的盆景扩展到全域森林的效果，提升党建工作整体效能，为“诗画梅江·文明客都”增添动力。（荣玫）
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