梅州市财政局驻大埔西河镇溪头村工作队创新机制调动贫困户积极性 增收评绩效 脱贫自奋蹄

●本报记者刘润涛

特约记者刘招迎罗文燕

通 讯 员陈晓斌

在决胜脱贫攻坚战中，市财政局驻大埔西河镇溪头村扶贫工作队推出“绩效激励机制”引导贫困户自力更生、勤劳实干，变“要我脱贫”为“我要脱贫”。通过鼓励生产、为企业和贫困户牵线签订帮扶合同等多项措施，2019年溪头村18户33名贫困户人均年收入达16792.94元，18户33名贫困户全部“摘帽”。

作为西河镇偏远、分散的村，溪头村大部分劳动力外出务工、经商，留下贫困户18户33人，老年化、疾病、残疾是主要特征，突出问题是内生动力不足，存在村干部与贫困户“一头热一头冷”现象。

为了激发贫困户脱贫的内生动力，市财政局驻溪头村工作队第一书记杨振河召集村两委干部开会讨论。最终推出了《贫困户绩效激励实施方案》，建立起保底收购和奖金两方面的激励机制。到今年10月底，哪个种植、养殖项目谁卖出农产品最多，收益最大，谁就是单项冠军。奖金方面单项第一名奖励300元、第二名200元、第三名100元。18户贫困户可同时申请参加4项产业的绩效奖励，各项名次可重复获得。除单项冠军外，还设立总冠军，第一名300元、第二名200元、第三名100元。

说干就干。项目不够？玉米、养殖、红心芭乐等任你选择；没有技术？与省农科院梅州分院合作，协调技术员在现场办起培训课堂；销售不通？引进大埔东茂林果种植有限公司保价收购，并成立家庭农场保障长期销售。

新冠肺炎疫情期间，正值鸭子上市的黄金季节。杨振河带着企业人员，将车开到贫困户家门口收购鸭子，收购9户贫困户鸭子1300余斤，其中贫困户黄禄生一次卖出80只鸭子，增收12000元，是这次收购中卖货最多的“冠军”。3名工作队员还从每天100元的生活费中节约出奖金颁发给老人。

丰厚的绩效让贫困户信心更足，到第三轮养殖时18户都迫不急待地全部参与。在此基础上，工作队又和贫困户签订“借鸡生蛋”合同书。合同书初步约定，今年9月30日前，贫困户均可无偿借得五黑鸡，所产鸡蛋保价回收，其中贫困户获97%收益，村集体获3%收益。

“这样一来，贫困户户年均预计增收6000元，村集体经济收入增加2000元。同时扭转了贫困户等靠要观念，他们通过辛勤劳动，为村集体经济收入作出了贡献。”杨振河告诉记者。

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