多方合力谨防极端讨薪酿悲剧
■ 辛 平
近日，梅州城区接连发生了两起为讨薪而爬上塔吊的事件，违法嫌疑人的行为因构成扰乱社会公共秩序，被依法行拘。警方提醒，讨薪应理性，相关法律已为务工人员讨薪设立了多种机制，如先行协商、申请调解、申请仲裁、申请免费法律援助等等，不要不懂法而犯法。（见《梅州日报》9月4日4版）
近年来，由欠薪引发的过激讨薪事件此起彼伏：讨薪者从最初的跳楼秀，到后来的讨薪新闻发布会；从把娃娃当成讨薪工具，到“服毒讨薪”、“拦车讨薪”……从楼上纵身一跳者有之，拿刀捅向无辜路人的有之，劫持偶遇女孩、集体堵路讨薪者也有之，更有甚者不惜采取极端手段，铤而走险，走上讨薪犯罪之路。可以说，极端讨薪已俨然成为一种社会之痛，亟需多方合力，谨防极端讨薪再酿悲剧。
应该说，近年来梅州市相关职能部门整治恶意欠薪的力度在不断加大，产生了明显的震慑效果，农民工被欠薪问题已有根本好转。但眼前的极端讨薪案件表明，治理欠薪依然任重道远，不可掉以轻心。
具体而言，就是要从制度建设层面着手，从源头上整治恶意欠薪。要通过推广工资保证金制度约束，确保发生欠薪可先由工资保证金来支付工资。劳动部门应联手征信部门建立黑名单制度，对列入黑名单的欠薪者提高其用工门槛，并向劳动者及时发出预警，让恶意欠薪的黑心老板在社会地位和经济收入上付出沉痛代价。在维权法律手段上，要打开“绿色通道”，在举证、诉讼、裁判、执行等环节中，向农民工倾斜；劳动监察部门以及司法机关更需要人性化执法，采用灵活多样的手段和方法助力农民工理性讨薪。
终止极端讨薪事件，呼吁农民工多一些理智，更期待执法部门依法从严惩处恶意欠薪的老赖。只有这样，才能有效避免极端讨薪案件，真正使讨薪悲剧画上句号。进而把维权工作落到实处，确保劳动者体面劳动，生活得更有尊严。
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