江海供电局打通基层党风廉政建设“最后一公里” “8小时内外”监督不缺位

近日，针对纪检监察人员力量比较单薄、廉洁工作宣传形式较为单一的问题，南方电网广东江门江海供电局积极探索打通基层党风廉政建设“最后一公里”，综合运用“群众路线谈心法”以及“支部联建”等党建驱动业务的方法，把文化管理融入企业管理。

据了解，江门江海供电局以党建人事部党支部作为试点，通过“群众路线行动法”，现场演绎“构筑四级智慧廉洁网机制”书记项目，发动广大党员的力量聚焦核心问题，共同探讨提高监督效能的方式方法。

同时，该局以“纪委+党支部纪检委员（含纪检监察专责）+班组"廉卫士"+家庭"廉内助"”载体，组建“廉洁网”，让一线班组员工和家庭成员参与进来，实现“8小时内外”工作不滞后，监督不缺位。

江门江海供电局相关负责人介绍，筑牢“廉洁网”可有效破解员工心理防线，消除对监督的抵触，让一线班组员工和家庭成员参与进来，在思想上保持高度警觉，做到相互教育、相互影响、相互激励、相互提醒，共同营造一个风清气正的干事环境和家庭环境，构筑起一道牢固的拒腐防变廉洁防线。

“以往我也不是很清楚老公在单位的具体工作，现在通过"廉内助"的载体，参与了很多家庭廉洁活动，在更了解老公的同时，也帮助实现工作8小时外的全方位廉洁监督，感觉很有意义。”江门江海供电局员工区建安的妻子小兰对此感触颇深。

下一步，江门江海供电局将继续充分发挥各类力量，形成“8小时内外”有效监督，使一线每位员工“规避廉洁风险”像“规避安全风险”一样成为惯性思维，让“守护职业安全”像“守护生命安全”一样必不可少。

叶芷晴董有逸温雯黄志达

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