江门市创新工伤预防培训模式 绷紧安全生产这根“弦”
□文/江门日报记者傅雅蓉
职业病的危害因素包括哪些？为什么会得职业病？如何预防化学中毒？防护用品怎么用？昨日下午，由市人社局、台山市人社局、省工伤康复中心联合举办的工伤预防培训走进台山精诚达电路有限公司，邀请了省工伤康复中心的培训讲师何伟平为该企业80多名职工送去职业健康知识回访培训，职工们纷纷表示“干货满满”、“受益匪浅”。
从6月30日至今，市人社局在一个月的时间内上门对企业开展了14场现场回访培训，此次回访培训的对象主要针对去年已经开展过培训的46家重点企业。市人社局还根据企业具体需求，采取电话联系、资料发放、追加企业生产环境危险因素巡查等多种形式，力图做到工伤预防培训常抓不懈。今年下半年，市人社局在对去年重点企业持续回访的基础上，还将对全市50家重点企业开展现场互动与持续改善式工伤预防培训。
互动式培训深入人心
在昨日的培训中，何伟平从职业病危害因素识别、危化品伤害预防、噪声危害及预防三个方面分析了事故发生的原因及预防措施，并根据巡查时了解的情况，让参与培训的工友深深认识到了自身工作中存在的不安全行为、不安全状态和不安全因素。
职业病存在于各行各业，目前我国现有法定职业病10大类132种。“做好各类预防措施，职业病可以完全避免。”何伟平介绍，在劳动过程中，有三个反面原因导致容易得职业病，一是用人单位设立或提供的（劳动）作业场所不符合职业卫生要求，产生了职业病危害因素；二是用人单位或劳动者设置（使用）的作业方式不合理、不健康；三是劳动者缺乏自我保护意识或行为，不懂得个人防护和自我保护。“如果能杜绝这三个因素，职业病自然就不存在了。”何伟平说，除了要求企业采取包括监测、健康监护、职业卫生培训、职业危害告知等控制措施，采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料消除职业病危害之外，职工本身也应对自己负责，全面学习、规范使用各类防护用品，将预防工作做到前头。
何伟平还通过现场互动、体验式游戏、实操演练等生动有趣的形式讲解危化品伤害预防、噪音预防等相关知识，演示正确使用耳塞，展示腐蚀性物质的危害程度等，充分调动了现场员工的积极性，也让职业病危害预防知识深入人心。
为企业打造特色培训课程
自去年起，江门市就将工伤预防项目实施工作纳入工伤保险基金省级统筹重点改革内容，首次尝试以政府招标的方式选取国内工伤预防标杆机构省工伤康复中心为江门市工伤预防项目实施单位，引进国际先进的工伤预防服务体系，邀请专业团队积极开展工伤预防试点工作，促进工伤职业病从“事后处置”向“事先预防”转变，从源头上减少工伤事故发生。
项目启动前，市人社局结合江门市经济产业实际，结合研判工伤事故发生的单位、时间、岗位、原因、伤残情况和基金使用等情况，在全市范围内选取了近三年来工伤高发的机械制造业、食品加工业等典型行业46家重点企业作为试点行业打造培训课程。在培训前，培训专家到企业各个工种岗位进行现场巡查，从人、机、物、管、环等五个方面为企业“把脉问诊”，开展大量的实地调查和问卷调查，进行项目改善的跟踪回访。巡查期间为46家企业评估了460个工种，发现隐患1201处，提出改善性建议1446条，总结出江门市企业职业危害因素主要集中在机械伤害、粉尘、棉尘、噪声、电焊弧光、电焊烟尘等方面，为企业“量身定做”最急需、最实用的培训课件，课程内容涵盖高空作业防护、机械操作防护、化学中毒处理、院前急救常识等20多个类别。培训过程中，讲师们更是针对不同类别、不同层次的学员特点，采取情景模拟、案例分析、故事说理、小游戏和小组讨论、角色互换等丰富生动的授课形式，通过互动性和趣味性活动将工伤保险政策、工伤预防知识和安全生产技能有效传输给企业从业人员，受到企业和一线员工的普遍欢迎和好评。
今年3月，市人社局印发了《江门市工伤预防宣传培训2020—2022三年行动计划》，明确全市工伤预防工作的路线图、施工图和时间表。计划从2020年起用3年时间，探索具有江门特色的工伤预防培训模式，促进用人单位做好工伤预防，从根本上保障职工生命安全和身体健康。《计划》包括建立完善江门市工伤预防联席会议制度，开展制造业工伤事故分析调查，精准确定工伤预防实施重点企业，建立成效评估体系，制定制造业工伤预防工作指南，形成可复制、可推广及可见成效的工伤预防行业指导规范等。
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