牢记使命 建功立业 他们全心全意为职工服务
上世纪70年代，通讯设备不发达，梁润娟骑着自行车走访企业，现场倾听职工需求，为职工解决难题；上世纪80年代，职工业余生活单调，陈荣绍在工人文化宫开设舞蹈等培训班，教职工跳舞、打球，丰富职工生活；2007年，简小玲加入新会区总工会，尽心尽力帮困扶难，于2012年获评“全国工会帮扶工作先进个人”……
1924年，新会县总工会成立，到今年刚好95周年。95年来，新会完成“由县到市”再由“市到区”的转变，新会总工会也从一开始的“新会县总工会”变为现在的“新会区总工会”，不变的则是一代又一代工会干部全心全意为职工服务的初心。
本期“葵乡工会”，本报记者的“镜头”继续聚焦新会工会系统干部，听他们“不忘初心、牢记使命”，坚守岗位为工会事业建功立业的故事。
简小玲
办实事的干部
如今常被职工提起
“2013年，我们在江门率先喊出"有困难找工会"的口号。作为工会干部，当好职工"娘家人"就是我们使命。”说这句话的是简小玲，她2007年加入新会工会系统担任副主席，重点分管保障部和困难职工帮扶中心，是新会很多困难职工至今仍常提起的一位工会干部。
“刚入工会系统，我就体会到了"巧妇难为无米之炊"的难处。那时候，广东省还未开展税务代收工会经费，工会经费征收工作很难开展。”简小玲回忆说，没有经费，他们就集思广益，新会区总工会原主席霍京广提出开展“一元献爱心”活动，汇集广大职工力量，帮扶困难职工，得到了大家的认可，取得了很好成效，成功帮助了很多困难职工。
“工会是职工的"娘家人"。职工有困难，工会如果不能提供帮助，就很难凝聚广大职工。”简小玲说，新会区总工会还积极响应上级工会组织的要求，在江门三区四市中率先高质量开设“困难职工帮扶中心窗口”，为困难职工求助、咨询提供平台。
“困难职工帮扶中心一直都有，但并没有独立的服务窗口，不方便职工求助。”简小玲说，2008年，江门市总工会要求江门各市、区都设立“困难职工帮扶中心窗口”，她成功争取到领导支持，在新会区总工会开设了江门市的第一扇“窗口”。
“窗口设立后，江门市总工会带领其他市、区的总工会到我们这里参观、学习。我们将窗口设在了一楼最显眼的位置，还争取到了新会区司法局的支持，由他们每月15日派出律师进驻服务窗口，为职工维权提供司法帮助。”简小玲说道。
随后的四年里，借助“困难职工帮扶中心窗口”等平台，简小玲与其他工会干部开展了很多帮扶困难职工的活动。2012年，新会区总工会获评“全省工会帮扶工作先进集体”，简小玲也因为在帮扶职工上尽心尽力，获评“全国工会帮扶工作先进个人”，并于当年获得广东省五一劳动奖章。
简小玲说：“作为职工"娘家人"，工会要凝聚广大职工建功新时代，首先便要心系职工，努力为职工办实事，解难题。”
梁润娟
踩着单车
下基层听诉求
“那是一段非常令人难忘的岁月！”回忆起在新会工会系统工作的那段时光，现年82岁的梁润娟很兴奋，退休30多年了，她依然清晰地记得很多细节。
梁润娟1970年加入新会工会系统工作，担任新会县总工会生活女工部部长一职，直至1987年退休。
“了解职工诉求的方法很简单，就是到职工群体中去看、去听。那时候，我们想了解职工的伙食情况，就跟着职工去他们的饭堂排队打饭；想了解职工的诉求，就到企业等职工下班，听他们亲口说，我们也可以在现场看。”梁润娟说，当年通讯不像现在这么发达，传达上级的指令和精神、了解职工的诉求，基本都是靠工会干部现场说、现场听和现场看。
梁润娟当年也经常踩着单车，往返于会城与大泽、双水等地。她说：“一家企业必须去几趟，这样你才能了解它的规律，比如职工几点交班、下班，什么时候有时间，弄清楚这些规律后，你才清楚什么时候去开展工作最合适。”
通过这些“原始”的方法，梁润娟带领团队帮助职工解决了很多实际问题：跟职工一起在饭堂吃饭时，她发现企业饭堂的桌椅很残旧，便及时向企业提出建议，保障了职工的用餐安全；走访企业时，发现企业托儿组的工作人员不懂得如何照顾小孩，她及时争取资源，邀请省特级幼师专家给企业的职工授课，让托儿小组及时掌握教育孩子的方法，免去了职工的后顾之忧……
除工会的工作，每年秋天丰收时节或者遇到一些天灾，梁润娟等工会干部还要下田帮农民收割稻谷、花生，要踩水车帮农民抵抗旱灾。“那时候，大家一门心思想把工作做好，想把新会建设好。”梁润娟回忆，有一段时间，工会想组建一个“三八妇女冷焊小组”，为了说服更多的技术能手加入这个小组，她曾一个人踩着单车去职工家里“家访”，跟职工讲道理，最终成功促成了小组的建立。
“"不忘初心、牢记使命"主题教育，落实到工会干部的工作上，就是要全心全意为职工服务。”梁润娟说。
陈荣绍
组建各类文体队伍
丰富职工生活
10月下旬，新会区工人文化宫舞蹈室完成了内部装修，82岁高龄的陈荣绍受邀到现场参观。看着眼前设备齐全的舞蹈室，他跳了几步曾十分熟练的交谊舞舞步。
“我年轻时曾跟人学交谊舞。1982年任新会县工人文化宫主任时，为了丰富职工的文娱生活，我带队在文化宫开设了舞蹈班。那时候，每天晚上都有很多职工排队学舞，还间接带旺了周边很多小卖部的生意。”陈荣绍说道。
陈荣绍曾在新会工会系统奋斗30多年，先后在办公室、工人文化宫、生产工作部等不同部门任职，在丰富职工文娱生活上画上了浓墨重彩的一笔，是新会工会系统内的一个“传奇人物”。
“我1979年调到工人文化宫，那时候，工人的娱乐方式不像现在这么丰富，工人文化宫就是吸引和组织职工开展文化活动的重要阵地。”陈荣绍介绍，到文化宫任职后，他想法设法组建各种各样的文体团队，主动给职工送戏、送演出、送比赛。
仅1982年一年，陈荣绍就成功组建了篮球队、羽毛球队、工人粤剧团、工人杂技团等多个团队。“广大职工及群众想看什么文体节目，我们就组建什么文体团队；想学什么技能，我们就开什么培训班。”陈荣绍告诉记者。
文体团队组建起来后，陈荣绍等工会干部又带领这些团队到全区各个地方去表演、比赛。“那时候，很多人喜欢看粤剧，我们就组织工人粤剧团去各地方演出。当时没钱做戏服，我们就用纸糊戏服，即使这样，广大职工和群众还是看得津津有味。”陈荣绍回忆道。
陈荣绍在工会工作上的贡献还不仅仅是丰富职工文体生活这一项，1986年，他调任新会县总工会生产工作部部长后，他又积极开展劳模精神宣传工作，并开展了一系列职工技能比赛，为新会经济社会的发展作出了贡献。
“有为才有位，在其位要谋其职。”陈荣绍说，工会是职工的“娘家人”，是地方工作的重要辅助，作为工会干部，要竭尽全力为职工服务，做好职工与党政部门、企业沟通的桥梁，凝聚广大职工的力量，发展地方中心工作，“当时，无论工会干部还是广大职工，我们都只有一个信念，就是把新会建设得更加美好”。
李仲沛
不辜负信任
当好“职工之友”
“担任公司工会主席期间，我很忙，也比较累，但感觉很充实。职工信任我，让我充满动力。”今年80岁的李仲沛退休前任广东新会涤纶厂股份有限公司工会主席，回忆退休前的从业经历，他仍然充满热情。
“公司的工会主席是职工与企业负责人之间的桥梁。简单地说，就是要把职工的诉求反映给公司，同时也要把公司的要求及时传给职工。要努力协助职工解决生活、工作上的困难。”李仲沛说，20年前的工作细节，他很多已经记不清了，但工会干部的职责，他依然记得很清楚。
李仲沛担任公司工会主席的同时，还是公司当时的党委副书记，工作任务十分繁重，但他的办公室却随时为职工敞开。“那时候，即便是周六日也经常加班，只要职工有诉求，随时都可以找我。我自己也经常到车间找职工聊天，听他们的诉求。”李仲沛说，当时，新会区总工会也很支持基层工会的工作，经常到企业指导基层工会开展各类服务活动，他们也都全力配合，并积极将工作做实做好，“比如开展一些文体活动，丰富职工的生活，再比如开展针对一些困难职工的各种助学、助困活动，很受职工欢迎”。
1996年，因为在服务职工上表现较为突出，李仲沛被评为“广东省优秀职工之友”。他说，退休20年，再次回忆过去，最让他兴奋的不是各种各样的荣誉，而是职工的那份信任，“职工选你担任公司工会主席，就是对你的一种信任，作为工会干部，一定不能辜负这种信任”。
不计较得失尽力帮助同事
刘如意
“我不懂很多大道理，但就明白一点：同事、朋友间有困难，只要力所能及，一定要帮。这就是我的初心。”刘如意，1982年加入新会区针织印染厂，退休前曾担任针织印染厂工会委员，曾获评“全国优秀工会工作者”。
刘如意获评为“全国优秀工会工作者”的最大原因，在于她乐于助人。入职新会区针织印染厂的头几年里，她曾多次无私地帮公司的一位同事值夜班。
“那是1984年到1986年期间的事情。当时，我刚进入新会区针织印染厂工作，是公司织布车间的一名普通工人。那时候的工作模式，就是现在人们俗称的"三班制"，每8个小时换一批人，每位工人隔一段时间就要上一次夜班。当时，车间内有一位同事要上夜校，但是，上课时间与上班时间发生冲突，她就找我帮她值班，我也愿意帮忙。”刘如意告诉记者。
“夜班每次大约上2-3个小时，这样持续了2年多时间。”回忆这件往事，刘如意觉得自己只是做了一件任何人都会做的事情，“那时候，大家很少计较个人得失，同事间互相帮个忙，其实是很平常的事情”。
无私帮助同事2年多时间，刘如意并没有要求工厂加一分工钱，也不曾向同事讨一份人情。“那时候年轻，一天多加两三个小时的班也不会觉得很累，不会计较那么多。”刘如意淡淡地说，即使现在，如果遇到类似的情况，只要力所能及，她也愿意伸出援手。
文/图
林润开邹景云
制图/刘悦
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