惠城多家企业倡导外来务工人员留下过年
春节将至，正是在外务工者怀揣热望即将踏上归途返乡过年之时。然而，当前新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂，近日，国家卫健委发布通知，鼓励员工在工作地休假。为此，惠城区多家企业采取激励措施，倡导外来务工人员非必要不返乡，留在惠州过年，大部分外来员工都积极响应。
利元亨：奖金+红包鼓励员工安心留下
早在政府部门提出倡议之前，惠城区智能装备行业领先企业——广东利元亨智能装备股份有限公司就制定了留守奖励机制，拿出500万元补贴留惠过年、加班的员工。同时，公司将组织丰富多彩的春节活动，尽力让员工在惠州过个暖心、安心年。
利元亨有近5000名员工，85%来自省外，临近春节，疫情防控形势趋紧，回家还是留下，成为每位外地员工都要面对的选择。
“国内疫情防控依然紧张，我们公司经过慎重考虑，秉着"不添堵，不添乱，不给防疫添麻烦"的原则，拿出500万专项资金作为奖励和红包，鼓励员工过年不返乡。”利元亨疫情防控应急指挥部副总指挥张秀琼说。1月9日，公司召集各部门防疫代表召开防疫工作安排会议，并于1月11日向全体利元亨职工发布就地过年、留惠过年的号召书，鼓励员工在惠州过年，既保证个人安全，也保障家人安全。
除国家规定的法定节假日3倍加班工资外，留在惠州过年的职工还享有额外的加班补助、年初一至年初三每天奖励值班利是100元、出勤超过2天的奖励奋斗者红包200元，而厂外出差人员还有春节慰问红包400元、年夜饭补贴300元、补休假等一系列奖励，利元亨用真金白银和暖暖的节日福利留住员工。在“硬核”福利的鼓励下，不少员工表示将留在惠州度过春节。
“节前防疫更不能松懈，我也怕旅途中出现意外，到家后给家人带来麻烦。留惠不仅不耽误工作，还可享受高津贴，过个地道的惠州年也不错。”来自甘肃的资深工程师小易笑着说，面对这么好的条件，他和老婆决定留在惠州过一个安心年。
此外，利元亨工会特别策划了系列贺新春活动，丰富多彩的活动贯穿整个春节假期，并精心准备了新春大礼包，营造浓浓年味。“我们还号召党员和中层以上管理人员及技术骨干要以身作则，带头留惠过年，发挥好先锋模范带头作用。”张秀琼说。
豪鹏科技：员工个人最高可获4100元奖励
位于惠城区马安镇的惠州市豪鹏科技有限公司现有在职员工2200人左右，据公司初步调查统计，春节留在惠州过年的人数大约有1400人，有200余人是在广东省非惠州市过年。
疫情严峻，为保护全体员工安全，公司多管齐下，做好春节留人工作。该公司总经理廖兴群介绍，春节期间他们订单充足，为保障春节生产不打烊，让员工留下来有事做、有钱赚，公司预计总投入近500万元专项资金，鼓励员工假期坚守岗位以及及时返岗复工。个人最高可享受4100元的额外奖励，其中1月份奖金最高达1500元，2月份奖金最高达2600元。
同时，假期期间，公司的宿舍、饭堂、通勤车辆正常开放，保障员工的生活顺利。公司将联合工会开展系列春节活动，包括年夜饭、游园会等，丰富员工的假期生活，让员工度过一个健康、精彩的牛年春节。
该公司生产主管吴占生来自云南腾冲，离惠州有2300多公里，他今年不准备回去过年了，“假如疫情严重，两边都要隔离，不如在惠州过年，还可以多挣4000多元。”
先进科技：七成员工有意向留在惠州过年
位于惠城区小金口街道的先进科技（惠州）有限公司同样大力倡导员工留在惠州过年。彭红香是该公司装配工组长，老家在湖南，他打算留在惠州过年。“我们今年都会留在惠州过年，我也倡导下面的员工留下，不仅可以拿到1500元奖金，还可以赚双倍加班费，福利也比平时好很多。”彭红香说，虽然春节不能和老家的父母团圆，但会通过视频、微信实现在线团聚，尝试线上拜年。
ASMPT集团高级副总裁罗志雄介绍，先进科技（惠州）有限公司有员工1200人，目前有意向留在惠州过年的员工大约占七成。公司将会为员工营造丰富多彩的节日氛围。“我们提供一次性奖金1500元鼓励员工留在惠州，此外，还有加班费、免费加餐。”罗志雄介绍，公司会提供文娱活动，让员工春节期间开心工作、快乐生活。
南方日报记者卢慧
通讯员周文媚江文彬
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