“三支一扶”人员：让乡村成为新时代青年成才“孵化器” 创新人才留用政策 激励青年回乡创业
我叫钟浩勇，今年28岁。2016年6月大学毕业，参加广东省“三支一扶”计划，来到了博罗县泰美镇政府农业办，正式开启“支农”生涯。2018年6月，为期两年的“支农”服务期结束。泰美镇政府发出了聘请需求，我选择继续留下来工作至今。
党的十九届五中全会提出，优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。泰美镇也迎来了新的发展机遇。乡村振兴，人才是关键。但是，由于城乡生活条件、工资待遇等方面存在现实差异，参与乡村振兴的青年人才在总量上仍然不足。如何吸引更多年轻人返乡就业创业，留住人才？
现在是大数据时代，我认为政府应该开展农村青年人才现状摸底调查，建立各级返乡青年人才数据库；出台更多向基层倾斜的政策，制定有关回乡创业的激励政策，从金融服务、财政支持、创业培训、社会保障、技术支持等多个方面为创业者提供多渠道帮助，让乡村成为新时代青年成才的“孵化器”；提高基层工作人员的待遇，拓宽青年人才参与乡村治理的路径，激发他们投身美丽乡村建设的激情；吸引、留住青年人才的同时，加强专业人才培养培训，培养“一专多能”专业化人才。
口述：钟浩勇
整理：惠州日报记者骆国红 香金群
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