观察眼 吸引人才还得 公共服务先行

人口集聚和人才落户有助于城市加快发展，但对惠州的基础设施和公共服务水平也提出了挑战。

目前，惠州的社会民生领域仍存在较多短板，教育、医疗、文化、社会保障等公共服务供给还与市民的需求有差距。

例如，在教育方面，公办幼儿园和普惠性幼儿园满足不了人口增长需要，义务教育阶段“大班额”问题依然存在，县区之间高中阶段教育水平不够均衡。

在医疗卫生方面，惠州的一些医疗卫生基础设施建设推进总体较为缓慢、卫生计生人才较为短缺。医疗设备、技术人才等优质资源主要集中在市区和县区中心城区，乡镇卫生院、社区（村）卫生站等相对薄弱。

在养老服务方面，全市219个乡镇社区中仅52个有居家养老服务设施，占比为23.7%；1043个农村中有居家养老设施仅177个，占比为16.9%。

在公共文化方面，公共文化服务多元投入机制有待进一步健全，城乡公共文化服务均等化推进力度还不够，如全市特级文化站18个，其中惠城区就占了9个，而龙门县没有一个。公共文化资源使用的总体效率和服务效能有待进一步提升。

而在社会保障方面，养老保险扩面征缴工作面临较大挑战，企业退休人员平均养老金仍然偏低，城乡居民医疗保险基金支出压力较大。

因此，惠州想要在争创国内一流城市的过程中加快集聚人口和高端人才，想要强化吸引力、竞争力，就必须补齐短板，提升基础设施和公共服务水平。只有公共服务先行，才能更好地释放人才“引力波”。

周欢

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