大亚湾建设的江湖人 记中山大学惠州研究院院长纪红兵
纪红兵1970年生，绿色化工与技术与化工园区管理专家，工学博士，教授。国家杰出青年科学基金获得者、科技部中青年科技创新领军人才、广东省“珠江学者”特聘教授，中山大学惠州研究院院长，广东石油化工学院党委副书记、副院长。曾获得中国石油和化学工业联合会授予“中国石油和化工园区优秀管理者”称号，中国产学研合作创新奖，国家科学技术进步奖二等奖等多项重要奖项。2014年国家自然科学基金杰岀青年基金获得者和首批“广东特支计划”科技创新领军人才、2015年科技部中青年科技创新领军人才、2015年广东省“珠江学者”特聘教授、2016年教育部“长江学者”特聘教授和侯德榜化工科技创新奖获得者、入选“2017年国家百千万人才工程”同时被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号、2017年获广东省丁颖科技奖等多项重要奖项。
从2010年2月开始，纪红兵每周都在广州海珠区和惠州大亚湾之间穿梭，汽车行驶总路程已超过30万公里。“找老公不要找我这样的，累。”除了中山大学惠州研究院院长，他还身兼数职：惠州市石油和化学工业协会会长，大亚湾石油化工研究院院长，以及数个化工产业相关投资公司的顾问。看似庞杂，但他心里很清楚想要做什么。科学研究、人才培养、产业转化，如何打通这三者之间的脉络，是他的初衷，也是他的梦想。
“有化工人才需要，那我就对接上”
2007年，纪红兵从华南理工大学来到中山大学，当时的中山大学要发展工科，化工方面师资力量不足，中山大学还有利用自身科研推进地方产业发展、服务社会的举措。另一方面，石化作为广东省三大支柱产业之一，惠州大亚湾2008年中海炼油项目的上马也急需化工人才，2009年，大亚湾希望在石化产业科技创新方面开展工作，意欲跟中山大学开展服务合作。将这些需求联系起来，纪红兵成了最合适的人选。2010年2月，纪红兵被省委组织部派到了大亚湾，挂职大亚湾区管委会副主任，安家广州的纪红兵从此开始了两地奔走的生活。
“我是做化工的，惠州大亚湾有化工产业，有化工方面的人才需要，那我就对接上。”被问及为何会来大亚湾，纪红兵如此果断的答复，似乎把化工发展当成了自己无需考虑的责任担当。纪红兵到大亚湾的目标性非常强，就是为大亚湾的石化产业补齐科技这块短板，同时代表中山大学跟地方成立服务产业机构的，2010年开始琢磨构思，2011年5月，中山大学惠州研究院（以下简称“中大惠院”）正式成立，旨在通过合理配置中山大学科研人才与科技资源，发挥科技优势，研发、转化和推广使用新技术和新工艺，实现“政、产、学、研”相结合，加速科研成果的产业化，为区域经济发展服务。中大惠院是中山大学与广东各地方政府共建的8个实体研究院之一，纪红兵出任院长。
天生爱折腾的江湖人
“我可能是天生走江湖的人，爱折腾的人，对理解不了我的人我也没有办法。”除了中山大学惠州研究院院长，纪红兵还身兼数职：广东省石化中下游产业技术创新联盟理事长，惠州市石油和化学工业协会会长，大亚湾石油化工研究院院长，以及数个化工园区政府和数个化工产业相关投资公司的顾问。看似庞杂，但他心里很清楚想要做什么。
纪红兵一手把研究院建起来后，马上就“不安分”了，他发现作为国家级经济技术开发区的大亚湾，作为以石化产业为主导支柱产业的大亚湾，当时居然没有一个同步的创新体系。纪红兵看在眼里急在心里，于是，帮大亚湾建立一个科技体系或者创新体系成了他奔忙往返于广州和惠州之间的动力。在惠州市委、市政府的支持下，在大亚湾区的努力下，2010年，大亚湾区举行政产学研合作签约暨研发机构揭牌仪式，与包括中山大学、华南理工大学等在内的7所高校签约共建研发机构，那时，纪红兵的心是激动澎湃的。
2014年，为了自己带领下的惠州研究院的研究团队尽早拿出成果，他向中山大学请辞，当时很多同事朋友都不理解。“我觉得主要是责任心的驱动吧！我做事可能跟大多数人不一样，我不喜欢三天打鱼两天晒网，既然要做，就要把这件事做到底、做实了。我不希望做事情无疾而终，那样还不如不做。”纪红兵的话这么说，也确实是这么坚持着做的。当时7所高校与大亚湾签约的，目前就中大惠院一家坚持到现在。
纪红兵的梦想是将惠州大亚湾石化区做成全国化工的产业创新技术汇聚地，帮助化工科研成果实现产业化，他希望用石化产业带动电子、建筑、旅游等行业发展，为此，中大惠院围绕石化产业链建立了8个覆盖产业链的研究方向，已经搭建了检测、教育培训、科技服务、情报检索、危化品安全服务和产品设计6个公共服务平台。“要做成这个事真的很累、很辛苦，但既然上了"贼船"了，做就要做到底。”纪红兵有他自己的坚持。
“压力山大”的人才搭建工作
作为广东省第一批认定的新型研发机构，也是全国唯一一家专业服务石化产业的新型研发机构，大家都在期待着研究院能产生多大的效能，这让他“压力山大”。
要形成强有力的研发团队，团队建设所需花费的精力也不少。这么多年来，研究院的队伍发展变化巨大，中大惠院从最初的两三人，发展形成了一支专业架构搭配得当、可持续发展的人才队伍。
而且在搭建人才队伍时，一些能力不强、发展前景不清晰的人员与项目被淘汰。“一些高校老师做产业相对比较弱，还有大部分产品被淘汰，只保留了一两个项目，这相当于这个队伍是新建的。”纪红兵说。
党的十九大报告对供给侧结构性改革有新的论述时，纪红兵表示，“供给侧改革的核心就是去产能、提质量。如果能让每一个教授一辈子把一样东西做精致了，（那是）好厉害的，因为我们中国人多教授多，这样全世界的产品都不在话下。”为了让研究院保持持续的研发能力，他希望研究院一直处于竞争状态，不要编制，而是通过机制激发斗志，苛刻的要求才能形成压力，有压力才能逼出成果。
此外，研究院还成立了科普办公室，并组织惠州中学生夏令营。“希望更多人认识这个专业，科普是每一位科研工作者都应参与的工作。”纪红兵如此解释，在这些林林总总的具体工作项目之外，是他将大亚湾产业园区打造成化工园区“黄埔军校”强烈愿望。“作为优秀的产业园区需要满足几个基本条件，要科学规划，产业有序布局，专业管理，安全设施要跟着产业建设走。这一套可以在全国进行推广。”纪红兵说。
煞费苦心将项目转化成产业
完成人才队伍建设后，资金、技术又变成摆在纪红兵面前的拦路虎。在研究过程中，一些成功的项目还会因资金、研发人员的出走以及各种无法预料的问题而面临中断或重新开始。就在2017年上半年，他们研发成功的一个项目，被某企业直接投资1000万元拿走了。
好的技术被拿走了，但项目还需继续，需继续投入资金研发下一代。这些年来，纪红兵除了进行研究，还在全国各地跑，找企业、谈合作、推技术。为了把成果卖出去，他们在广州和长三角建了基地，负责成果推广。他四处筹来的资金都投入研究所建设中。谈起辛苦建设的14个中试基地，纪红兵一脸骄傲，这个2017年8月验收的基地，花费了他极大心血，纪红兵说，要想做好产学研，没有那么多硬件设备就很难，不能生产产品就无法吸引企业投资。
在研究院，仅一个油茶综合利用项目就能生产出多种产品：花用来做面膜等天然护肤产品；油脂食用；废弃的油脂做肥皂；茶皂素提取出来也可以用来做皂；油籽壳做活性炭，吸附空气中VOCs以及帮助油脂脱色，因为食用油对颜色也有要求；茶饼做饲料。这些单一项目不少企业也能做，但像这样系统开发利用的并不多见。为了将油茶吃干榨尽，这个团队中4个博士分别带队，确保项目能够产出。“我最近在和有关部门商量，希望把这个项目放在特别贫困的地方，做一村一品，帮助当地村民摆脱贫困。”纪红兵觉得授人以鱼不如授人以渔，希望通过项目改变一些人的生活。
“创新创业不是能一蹴而就的，所有创新创业的目的主要是做企业，做企业是要合法合规。由于大亚湾受地域、土地储备和各种创业资源方面的限制，对创业者的发展会形成一个瓶颈，我想大亚湾区应该未雨绸缪，挖掘空间，帮助创业者实现梦想。我们也在计划针对大亚湾化工领域创新创业方面做个平台，通过搭建能降低门槛的平台，帮助创业者们一起探索创业应该怎么做。”纪红兵又在他的事业蓝图上描了一笔。
文/综合图/资料图片
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