智慧工厂一个机械臂顶4个人干活 胜宏科技董事长陈涛带领企业创新发展 公司获评国家级“绿色工厂”

陈涛接受《东江时报》专访。

胜宏科技一个车间里，一整排正在作业的钻孔机，只有1个技术员在操作。

胜宏科技科研实力雄厚。

胜宏科技专业从事高密度印制线路板的研发、生产和销售。

在今年“五一”期间，陈涛成为“省五一劳动奖章”获得者，他是胜宏科技（惠州）股份有限公司（下称胜宏科技）董事长。在他的带领下，公司仅用9年时间就成功在深交所创业板上市，跻身全球印制电路板制造百强企业，位居中国电子电路行业企业排行榜前列。

如今，约4500名员工在胜宏科技这艘大船劈浪前行。作为掌舵人，陈涛坚持“只有创新发展，才能走向未来”的发展思路，通过“三大战略”“四大创新”打造智慧工厂，企业生产能力和研发能力不断增强，发展潜力巨大，预计2022年实现超百亿元产值。

创业时放弃房地产选择PCB

根据胜宏科技披露，去年该公司营业收入超过24.42亿元，年产值和订单增长率始终保持在35%以上。预计今年营业收入将达到40亿元，发展前景一片大好。

陈涛生于甘肃陇南，在新疆喀什参军，21岁转业到当地。1996年，他和许多年轻人一样，怀揣着梦想，从西部边陲来到改革开放的前沿，试图用一腔热血来改变命运，完成人生壮志。陈涛先在惠州一家台资线路板企业工作，短短几年就以出色的工作业绩和吃苦耐劳的精神成为企业管理者。

不甘屈居人下，陈涛萌发了创业的念头。2000年，陈涛到深圳市创业，把贸易做得风生水起。当时，房地产开始井喷，陈涛回到惠州考察了多个房地产项目。不过，通过在PCB（印制电路板）行业的拼搏，他看中的是科技含量高的项目，是通过不断创新能造就企业未来的产业。最终，他毅然选择了PCB行业。2003年，陈涛来到惠城区马安创建胜华电子（惠阳）有限公司，从事双面、多层高精密线路板的制造与销售。凭着对行业的高度敏感和把控，在2006年投资了胜宏科技，公司于2015年在深交所创业板成功挂牌上市。

投入5亿元建成智能车间

近日，东时记者走进胜宏科技一个PCB钻孔车间看到，一整排正在作业的钻孔机，只有1个技术员在操作。而在另一个智能车间，机器手臂有规律地打磨着线路板。工作人员介绍，机器手臂按照一套标准动作，将线路板抓取、放平、砂纸打磨、吸起、堆放等等。一个机器手臂代替了4名工人的8只手，生产效率成倍提升。

“我们的优势就是通过三大战略（智慧工厂、绿色制造、高技术/高品质/高质量服务），在科技含量、节能降耗、定制服务三个方面走在行业前列，打造公司独特产品优势。” 陈涛介绍，公司近些年在创新驱动技术革新方面下足血本，投入数亿元实行技术研发改造，引进全球先进技术和生产设备，走自动化、信息化和智能化的发展路线。例如，2014年投入5亿元建成智能车间，去年智慧工厂顺利投产，打造行业首家PCB工业4.0企业。

陈涛介绍，以前产值10个亿需要1500人来生产，换了智能设备后，10个亿的产值只需要350人。以前一个工序需要20个小时，换新设备后只要1个半小时。特别是，智慧工厂建成后，人均年产值预计可实现200万元，大大超出目前行业内人均60万元水平，利润可提升至18%。

值得一提的是，胜宏科技在今年初获评国家级 “绿色工厂”。陈涛说，该公司坚持走绿色发展之路，而且以客户为中心的服务理念，满足客户、感动客户、引领客户。

“唯才是用，能者居之”

PCB属于技术与制造相结合的产业，面对行业产品的多样化，光靠国外技术及制造方法的引进，远远不能满足行业需求，转型升级是企业发展的必经之路。在胜宏科技，转型升级不单单是实行技术研发改造。

“以四大创新为发展动力，提升公司在人才、科技、资本、理念这四个方面的竞争力。”陈涛介绍，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，当企业不缺少人才、资金、文化和技术等要素的时候，一定能永葆前进动力和发展活力。

陈涛着重介绍了人才创新。他说胜宏科技变招人为找人，精准定位行业优秀人才。例如公司的首席技术官，全球PCB业内的顶尖专家，就是陈涛“九顾茅庐”请来的，该公司技术经理王伟业也是经陈涛“四顾茅庐”招募到胜宏科技旗下的。给予人才最好的待遇，最好的发展平台，主动出击，搜寻人才。

“唯才是用，能者居之，管理类、技术类、文职类三晋升通道同步打通。”陈涛说，公司从国内外引进行业高端人才，公司高层管理团队大多为80后，思想新、活力足、有拼劲。开展储备干部培训，从各大重点高校招聘应届毕业生，打造一支适应公司发展的年轻队伍。此外，跟教育机构开展学历提升培训，帮助数百员工完成升学，团队永葆学习进步的活力。

企业文化

军事化管理唯人才是举

“我是军人出身，在管理中也善用军事化管理文化，企业要做强做大，重视人才，培养人才，留住人才这三部曲要做好。”陈涛介绍，公司采用严格的用人考核机制，对管理层、技术人员、一线工人进行考核，有奖有罚。例如，公司严厉要求员工不能接受供应商的请吃，不能拿回扣，而且不能搞帮派文化等，一旦发现均予以开除。

另一方面，公司文化发展是一个企业生命力体现，胜宏科技每个月度举办员工生日会，为生日员工派发礼物，组织生日活动，提升员工关怀；斥资100余万元打造专业级灯光运动场，规划内部健身房，倡导积极健康生活；每年分批组织全厂员工外出旅游；积极开展各类内外部培训，培养各层级干部、员工综合能力，提升团队凝聚力；组织内部骑行社、羽毛球社等社团，丰富员工业余生活等。

得益于对人才的重视，胜宏科技在产品研发及技术革新上，拥有惠州市工程技术研究开发中心、广东省工程技术研发中心，专业研发人员450余人，科研实力雄厚。目前，已通过申请的专利250余项。先后通过UL安全认证、ISO/9001、ISO/14001、OHSAS18001、TS16949、CQC、QC080000、中国ROHS、知识产权管理体系、信息安全管理体系、能源管理体系认证；获得了“国家火炬计划重点高新技术企业”“国家知识产权优势企业”“广东省创新型企业”“行业唯一一家获工信部绿色工厂称号的企业”等荣誉。

胜宏科技

胜宏科技（惠州）股份有限公司于2006年7月落户惠阳区淡水镇新桥村行诚科技园，厂区占地面积23.6万平方米，在职员工4500余人，2017年营业收入超24亿元。2015年6月11日，在深交所创业板成功挂牌上市，股票代码：300476。公司下设子公司-——— 胜华电子（惠阳）有限公司，位于惠州市惠城区马安镇，占地面积2万平方米，人力配置600余人，月产能可达8万平方米。

胜宏科技拥有一流的PCB生产设备及专业团队，专业从事高密度印制线路板的研发、生产和销售。产品广泛应用于LED显示器、SERV－ER（服务器）、通讯、医疗器械、新能源汽车、电脑周边等领域。凭借强大的生产能力和研发能力，与全球150余家顶尖企业建立了长期稳定的合作关系。胜宏科技作为全球印制电路板制造百强企业；中国印制电路行业协会副理事长单位，是行业标准的制定单位之一。位居《中国印制电路行业企业排行榜》前列。

胜宏科技坚持走可持续发展之路，致力于打造绿色、生态、智慧型工业园区。不仅大力推行6S活动，还引入ERP管理系统，实行精细化、数字化的生产管理方式；在重视生产的同时注重环保，通过产学研合作，不断优化生产过程及原料，每年投入大笔资金用于环保配套设施升级，在节能环保方面做出巨大成绩，各项环保指标符合国家标准。本版文图 《东江时报》记者刘建威

新闻推荐

6岁娃玩滑梯骨折餐厅承担8成责任 父母作为监护人分担两成责任

东江时报讯记者江勇龙通讯员吴珠乔周泽锋6岁孩子跟父母到餐厅吃饭，在餐厅设置的滑梯玩，不幸摔伤骨折，餐厅有多大责任？昨日，东...