博士人才来惠可享受1000元/月津贴 ○王开洲做客今日惠州网·部门在线答疑

东江时报 2018-03-29 15:56

惠州市推出系列政策吸引人才到惠工作创业。《东江时报》资料图片

每年投入10亿元用于人才工作

网友“沉香木”：惠州近几年有没有出台一些新的人才引进政策，高级人才有哪些奖励？

市委组织部人才科：惠州市秉承“人才发展、政策先行”理念，一直紧扣发展需求，不断完善人才优惠政策。2013年，惠州市出台了“人才双高计划”，大力引育高层次和高技能人才。2016年，出台升级版政策“人才双十行动”，实施“十大人才工程”，打造“十大人才品牌”，每年投入10亿元用于人才工作，对引进的顶尖、杰出人才奖励别墅、高级公寓，千万元重奖创新创业突出贡献人才等，这些都是新的重磅措施。

高级人才来惠有哪些奖励？如果是院士、国家“千人计划”专家等顶尖、杰出人才，来惠可享受别墅、高级公寓的住房奖励，还可申报“天鹅惠聚工程”。通过评审后，创新团队可获得最高1000万元工作经费支持；领军人才可获得最高100万元工作经费支持，此外还有月津贴、住房补贴等。如果是博士人才来惠可享受1000元/月津贴，落户后可享受3万元一次性住房补贴，博士后人才来惠可享受1500元/月津贴，落户后可享受5万元一次性住房补贴。此外，惠州市还不断优化人才服务，帮助高层次人才解决安居落户、子女入学等难题，助力人才在惠州安居乐业。

机关事业单位干部可参加网络课程学习

“稔小妖”等网友：对于一些普通干部、小职员有没有什么适合的培训计划？

市委组织部干部培训科：为扩大干部培训覆盖面，每年市、县（区）、各级各单位依托党校、高校和干部学院等开展各种专题培训。市委组织部每年在惠州学院、市委党校开设60多门课程供市直机关干部选学。每年联合宣传部举办“惠州学习论坛”专题讲座10多期。通过惠州市干部培训网络学院，全市机关事业单位干部都可以参加网络课程学习。干部也可以结合自身实际，加强自学。可以说，惠州市干部教育培训的形式有很多，能覆盖各级各类干部培训。

双向挂职锻炼培养年轻干部

网友“追风筝的人”：很想了解惠城区组织部门在培养年轻干部方面有哪些措施，对年轻干部的成长成才有什么建议？

惠城区委组织部：年轻干部是地方和单位事业的重要基础，也是工作创新的重要动力，所以对培养选拔年轻干部工作，我们一直非常重视，从具体工作来讲，我们主要是抓好以下几个方面：一方面，通过全方位、多层次的培训来提高我们年轻干部的思想素质、党性修养和业务能力；另一方面，通过开展“机关优秀年轻干部下基层、基层优秀年轻干部进机关”双向挂职锻炼来强化对年轻后备干部的培养和锻炼；再就是注重选派年轻干部到重点工作岗位，在急、难、险、重任务中接受挑战和考验。

今年实施“恺旋人才计划”2.0版

网友“会说话的乔治”：仲恺每年拿出大笔“真金白银”奖励、补贴给优秀企业（团队）和优秀企业人才。现在全国各地都在想方设法抢拼人才，请问仲恺组织部门除了“真金白银”的奖励，还有其他的新招吗？

仲恺高新区党群办公室：2013年，仲恺在全市率先实施“恺旋人才计划”，出台系列配套政策，每年都会举办人才与科技工作会议和创新创业新锐成果发布会，根据不同奖项分别给与5000元~200万元的奖励。

2018年，仲恺高新区将全面深化实施“恺旋人才计划”2.0版，实施“全球精准引才工程”、“人才培育提升工程”、“人才多元激励工程”、“人才特色服务工程”等四大工程，推行顶尖人才（团队）引进计划、“恺旋人才券”、建立“恺旋人才基金”、实施仲恺优秀大学生成长服务计划、设立“引才伯乐奖”、实施技能人才培育提升计划、实施高层次人才社会保障服务计划、实施“人才管家”服务计划等21个子项目，着力打造优质人才生态。

全日制硕士研究生到龙门工作安家补助1万

网友“蓝天白云”：我是龙门籍的硕士研究生，想回龙门工作，龙门有什么优惠政策吗？

龙门县委组织部：龙门县克服工资待遇、财政薄弱、科研环境等“先天不足”因素，创新推出“人才新政”，持续加大对人才工作的资金倾斜，对高层次人才最高给予一次性安家补助100万元，每月享受1万元人才津贴。对具有正高级职称专业技术人才或具有博士学位的人才，给予一次性安家补助10万元，每月额外享受1500元生活补贴。具有副高级职称的专业技术人员、具有研究生学历或硕士学位的人员或具有高级技师职业资格等级的技能人员，每月享受500元生活补贴，全日制硕士研究生还给予一次性安家补助1万元。

A04~A06版文字《东江时报》记者江勇龙

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