区领导与28名新任干部谈话 将建立绩效考核“黄牌警告”制度，年度考核不达标单位将被黄牌警告
本报讯 （记者谢菁菁 郑国瑞通讯员王晓?）日前，惠城区举行“不忘初心，牢记使命”新任“一把手”集体谈话会。这是该区首次举行对新任“一把手”的集中谈话会。会上，区委书记林利育，区委常委、纪委书记王永宽，区委常委、区委办主任黄智勇，区委常委、组织部长叶淑斌等区领导，与28名新任干部（其中提拔13名、平级交流15名）谈心鼓劲，希望新任“一把手”不忘初心，牢记使命，努力在新的岗位上创造新的业绩。
“不忘初心，就是要守住本、守住根，全心全意为人民服务；牢记使命，就是要敢担当、勇负责，坚定不移推动惠城发展。”林利育说，作为“一把手”，必须紧紧围绕“建设绿色化现代山水城市首善之区”的发展定位，切实增强责任感和使命感，尽快进入角色，在新的工作岗位上，珍惜自己的荣誉，珍惜组织的信任，把好人生的关键点，走好人生的每一步，适应新时代、开创新局面、干出新业绩。
“新岗位必须要有新作为新成效，"有为才有位，有位要有为"，如果在新的工作岗位上懒政怠政 "不想为"、不敢担当"不敢为"、无所事事"不作为"的话，必须马上进行组织调整，真正让能者上、庸者下。”林利育强调，接下来，为鼓励先进，鞭策后进，区委将建立健全绩效考核“黄牌警告”制度，年度考评不达标的单位给予黄牌警告，连续两个年度考核亮“黄牌”的，主要责任人将调离工作岗位或降职使用，努力营造你追我赶、不甘落后的竞争态势。
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