466个团队进驻孵化基地获创业指导 市人社局局长朱向阳做客今日惠州网“惠民在线”论坛
朱向阳在线回答网友提问。 本报记者王建桥 摄
昨日，市人力资源和社会保障局局长朱向阳做客惠州报业传媒集团旗下今日惠州网“惠民在线”论坛，围绕“就业创业和社会保障”主题与广大网友在线交流。
关键词 就业创业
去年就业创业资金9400多万元
主持人：“大众创业、万众创新”提出后，惠州市人社部门在促进就业创业方面有什么动作？
朱向阳：就业是民生之本，创业是发展之源、富民之本、和谐之基。惠州市人社部门不断完善创业就业扶持政策体系，加快创业带动就业孵化基地建设，提升就业创业服务水平，全面做好促进创业带动就业工作。
具体来说，一是完善就业创业政策扶持体系，促进各类群体就业创业。惠州市先后出台很多有利于各种群体就业创业的政策，进一步降低创业门槛和成本，落实就业创业补贴政策。去年，惠州市人社部门用于就业创业支出的专项资金达9400多万元，惠及10.37万人；人社部门发出的培训补贴达4000多万元，涉及2万多人。二是加强创业带动就业的孵化基地建设。在孵化基地提供经营场所、办公条件、后勤保障，还免费提供创业培训、创业能力测评、创业和融资平台指导等一条龙服务。目前惠州市有创业带动就业孵化基地9个，在孵化基地的团队达466个，近3000人在孵化基地就业。市政府还与省人社厅共同创建广东惠州大学生创业孵化基地，进驻团队可达100多个，每年可培训大学生2000多人。2016年6月启动以来已有45个团队进驻大学生创业孵化基地，600多人进行创业就业。三是完善公共就业创业服务体系，不断提升就业创业服务水平。惠州市还构建市、县、镇三级公共就业服务平台，全面推进就业创业均等化服务。
此外，针对高校毕业生就业创业的不同状态，惠州市有针对性地提供各种补贴。高校毕业生如果创业成功，可享受一次性创业资助，标准为5000元，还可享受不超过3年的创业租金补贴，补贴标准为每年不超过6000元。
关键词 招才引智
每年拿出10亿元用于人才工作
主持人：这位网友是从美国留学回来的博士，想在惠州创业，想了解有什么优惠政策？
朱向阳：惠州市委、市政府历年来非常重视人才工作，2013年实施“人才双高计划”，去年又出台了升级版的“人才双十行动”，明确每年拿出十个亿用于人才工作。
比如对院士、国家“千人计划”等顶尖级人才，我们奖别墅、高级公寓。同时，按照 “人才双高计划”，每年购买100套人才公寓，为引进的博士、高级职称技术人员提供免租低租服务。惠州市还设立惠州市双创突出贡献奖。近年来，惠州引进国内外院士4名、“长江学者”3名、国家“千人计划”“万人计划”专家15名。全市现有博士600多人，人才总量超过100万，这为惠州市建设绿色化现代山水城市提供了有力支撑。
惠州市对引进的高科技创新团队最高给予1000万元专项工作经费，引进领军人才有100万元专项工作经费，以及50万元住房补贴，还有每个月1万元的生活津贴。对海归人才创办的企业，惠州市还可以给予最高30万元的贷款贴息补贴，创办的企业如果获得中国名牌产品、中国驰名商标，市财政一次性给予100万元奖励。
同时，惠州市建立了高层次人才一站式服务，除了面向海外人才，对各类高层次人才也提供小孩读书、家庭入户、职称申报等一条龙服务。
关键词 招工难
去年举办各类招聘会540场
主持人：这位网友是一家公司人力资源部门的工作人员，他说每年初都会遇到招工难问题，想了解惠州市人社部门采取了哪些应对措施？
朱向阳：针对这些问题，惠州市人社部门积极采取措施，一是实施区域性劳动力转移，把龙门、惠东的富余劳动力介绍到惠州市本地企业工作。去年惠州市转移劳动力8000多人，有一半是在本市企业消化的。二是举办多种形式的招聘会，去年惠州市就举办了各种类型的现场招聘会540多场次，今年二三月份举办了100多场招聘会，同时组织企业到四川、湖南等劳动力输出大省招聘。三是加强校企合作，学校为企业提供订单式服务，企业需要什么工人，惠州几大技工学校提供订单式培养，形成良好的互动机制。四是充分开展线上线下招聘业务。按照省人社厅的要求，惠州市要建立人社大数据，现在求职者只要在惠州市的求职平台把就业意向填好，就能通过平台把求职信息发布到全省全国，企业也可以在线上完成招工，非常方便。
关键词 社保报销
23家医疗机构可省内联网结算
主持人：有网友想了解异地就医报销有何新动作？
朱向阳：长期以来，异地就医报销周期长、垫付金额大、往返时间长等问题困扰着参保人员。为了解决这个问题，人社部门正在推行省医疗保险异地就医直接结算服务管理系统，惠州已经接入这个平台，已有23家医疗构机可省内联网结算。惠州市同时与省内346家医院和医疗机构实行并网结算，大大方便了群众就医。
关键词 生育保险
增加产假工资还能领生育补贴
主持人：国家全面放开了“二孩”政策，这位即将分娩二胎的网友问，产前检查和生育时的医疗费用可以报销吗？对于生育二孩的女职工来说还有哪些利好政策？
朱向阳：惠州市的生育保障还是比较全面的，参保人从产检到生育的医疗费、小孩出生的医疗费都囊括在内。怀孕以后，孕妇到选定的门诊定点机构产检就可以报销。其中，参保职工可以报销1000元，参保居民可以报销800元。住院时生小孩产生的政策内费用，参保职工是100%报销；参保居民的医保如果是乡镇的，住院也可100%报销。同时，符合在本市入户条件的新生婴儿，出生后8个月内参保的，从出生到8个月以内因病住院产生的政策内费用也可以报销。
除了报销，参保女职工生二孩还有以下好政策：一是增加了产假，可以享受98天产假，再加上80天奖励假，总共是178天，难产剖腹产的还可以增加30天。如果生多胞胎的话，多生一个小孩增加15天，最高不超过208天。此外还增加了产假工资，并可以领取生育补贴。
本报记者曾兴华
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