博士进职校任教非“下嫁” 惠州市职业院校在引进高层次人才方面动作频频引关注
惠州工程技术学校蔬菜学博士苏莉（右一）在实验室指导学生。本报采集
近两年来，惠州市各大职业院校不断引入博士等高层次人才。想必不少人都有这样的疑问，一向以培养技能型人才为主的职业院校，真的需要博士吗？惠州市各大职业院校引进的博士工作现状如何？博士的引进对于学校的发展起到了什么样的作用？针对上述问题，记者走访了惠州市各大职业院校一探究竟。
愿景
引进博士推动职校科研项目发展
记者近日前往惠州市技师学院采访时，该院机械自动化专业博士刘宏正在实验室里忙着做项目。这名从华南理工大学毕业的80后博士，自从来到惠州市技师学院，就忙于推动该院相关专业科研项目的发展。该院相关负责老师林永健在接受记者采访时表示，学校以往主要是引进一些企业高技能人才，最近几年，学校才开始引入研究生、博士等高学历人才。“博士的引进，对于整体师资学历水平的提升，教师队伍结构的优化，都起到了关键作用，其中主要还是为了满足学校进一步发展的需要。”林永健告诉记者，截至目前，他们已经引进了20多名研究生，1名博士，主要涵盖制造类、电子类以及汽车类专业。“博士的引进对于职业院校来讲肯定有必要，他们是一股强有力的力量，推动学校科研项目的发展。”
记者在采访中了解到，日前，惠州市技师学院领导及院部分老师奔赴重庆、成都等地，参加由工信部人才交流中心组织的2016年度全国博士巡回专场招聘会，为该院引进高层次人才。据悉，经初步面试和筛选，来自电子科技大学、重庆大学、日本山口大学的3名博士生有意向到惠州市技师学院任教。
据介绍，在各高校的博士人才专场招聘会上，惠州市技师学院的展台总能吸引不少应聘者。在详细了解该学院情况后，不少应届毕业生纷纷投上了简历。惠州市技师学院根据自身招聘岗位需求情况，经过严格筛选、双向交流，最终与3名博士生达成初步意向。
行动
提供广阔平台让博士发挥专长
早在2013年，惠州市就提出了“人才双高计划”。记者在采访中了解到，目前，惠州市大多职业院校的博士都是通过这项计划来引进的。惠州工程技术学校蔬菜学专业博士苏莉就是其中之一。毕业于西北农林科技大学的苏莉曾在国家留学基金全额资助的情况下，赴加拿大两年，参加加拿大农业部太平洋食品研究所的相关科研项目。经历丰富表现优异的她当时被多家单位相中。为了留住人才，惠州工程技术学校校领导主动前往苏莉当时的住处，邀请她过来参观学校，并为她详细介绍了学校的发展规划。在该校领导诚意的触动下，在该校发展前景的吸引下，苏莉最终决定留在惠州工程技术学校任教。
该校人力资源部主任汤海燕向记者透露，当下，学校正在申办高职院校，由此，对教师师资建设以及专业学科建设都提出了更高的要求。在她看来，引进的博士如果能将专业知识运用到教学科研中去，学校的产学研将上一个新台阶，也有利于学生专业理论知识的学习。汤海燕表示，为了让苏莉更好地适应学校教学环境，该校还安排了广东省特殊支持计划教学名师、惠州市名师工作室主持人马骁勇教授对苏莉进行一对一指导。同时，该校目前正在筹备“博士工作站”，以期提供更广阔的平台，让博士发挥专业所长。
保障
制定专项管理办法留住高层次人才
记者在采访中发现，由于电子商务、计算机应用等专业毕业生应聘时非常抢手，每年职业院校招生时，填报相关专业的学生都很多，由此，不少职业院校希望有新生力量来开展相关教育教学，但就目前而言，计算机专业博士大多流向企业，这也是惠州市职业院校高层次人才引进的一个难题所在。
“随着学校的升级，我们对人才的要求也更高，自从城市职业学院成立以来，我们就特别希望能引进高层次人才。”该院人事处处长黄冬伶告诉记者，此前，该院就制定了招聘计划，考虑到工业机器人、3D打印等热门项目建设需要专业人才的支撑，所以计划引进机械类博士，而思政是高职院校的重点专业，计划引进思政类博士。如今，在惠州市“人才双高计划”推进下，惠州城市职业学院也引进了2名博士，分别是机械类博士张方阳以及思政类博士牛小兵。“博士引进后，学校还专门制定了《高层次人才管理办法》，在住房补贴、各项津贴方面对于博士都有所倾斜。”
无独有偶，近年来，惠州市技师学院亦高度重视高层次人才引进工作，大力实施人才培育工程，出台了《惠州市技师学院教师高层次学历提升学费报销管理办法》等一系列激励措施，形成了一整套人才工作机制。
本报记者陈可可
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