专访番职院党委书记林洽生：培养高质量人才是学校首要任务
番职院学子正全神贯注地琢磨宝石
林洽生
番职院校园环境优美
文/羊城晚报记者崔文灿通讯员李东生
图/学校供图
全国职业教育大会本月13日落下帷幕。有业界人士感叹：职业教育迎来了又一个春天。
下一步职业教育发展方向路在何方？如何增强职教吸引力，让其改革发展走上提质培优、增值赋能的快车道？作为首批国家示范性高等职业院校、中国特色高水平高职学校建设单位（“双高”校），广州番禺职业技术学院（以下简称“番职院”）培养体系的建设备受关注。
17日，番职院党委书记林洽生接受羊城晚报记者专访，畅谈学校未来发展的规划与想法。他思路清晰，目标明确，不避讳当前学校存在的问题，也对未来发展给出重点方向，坦率而真诚。这位2019年履新番职院的党委书记自信地说：“我希望到我2025年退休的时候，番职院是一个跟现在不一样的番职院，一个真正特色鲜明、高质量发展的番职院。”
他说，这是他的理想和情怀。
谈人才：
培养高质量人才是番职院首要任务
采访伊始，林洽生开诚布公，主动谈及番职院目前发展存在的几个短板：特色还不够鲜明，和地方产业对接不够紧密，人才培养质量还不够高。“我们首先要有自我革命的精神，要看到自己的不足，要对自己过去一些做得不够的地方有清醒的认识。”他坦诚地说，按照全国职业教育大会的精神，学校还要加强顶层设计，“全面推动学校高质量发展，一定要有久久为功的精神。”
不进则退，是这位教育者对全国职业教育大会后各职业院校发展的判断。林洽生说，下一步，番职院要将培养高质量人才作为学校的首要任务，所培养的人才一定要适应广州、珠三角地区和粤港澳大湾区高端行业和行业高端企业对技术技能人才的需求。
在他看来，高职院校层次不同，所培养的人才自然分不同层次，适应不同企业。和为中小微企业培养人才不同，番职院的毕业生要在高端行业和行业高端企业中找到能够立足的岗位群，这对高质量就业无疑意义巨大。
根据广东省教育厅公布的数据，番职院近四届毕业生初次就业率为97.20%、95.63%、97.83%、97.96%，均高于广东省高校平均就业率。而麦可思对毕业生半年后的追踪调查显示，近四届毕业生就业率、专业对口率稳中有升，薪资逐年攀高。毕业生以其动手能力强、综合素质高而受到用人单位普遍欢迎，其中，2020届毕业生满意度超全国“双高”校4个百分点。80%以上的毕业生在粤港澳大湾区就业，约10%在行业一流企业就业，主要集中在建筑、零售、信息传输/软件和信息技术服务业等领域。
亮眼就业成绩的背后是番职院教学内容适应企业发展需求，毕业生满足企业对人才的需求。“联合企业建立产业学院，是我们下一步推进学校高质量发展的重要抓手，”林洽生说，“合作企业必须是高端行业或者行业高端企业，或龙头企业、创新型企业。产业学院要把人才培养和科技研发成果的转化、技术服务、职业培训、创新创业跟双师型队伍的建设等功能整合起来，把人才培养作为产业学校第一要务。”
记者了解到，未来番职院将和京东集团、阿里巴巴集团、岭南集团、珠江实业集团、广州广电城市服务集团、西门子工厂自动化工程有限公司、广州数控设备有限公司、小鹏汽车等行业高端企业深入展开合作，主要合作形式包括职业教育集团、产业学院、学校特色“小、精、灵”校企合作载体等。
如今，林洽生也有着一个目标：加快中外合作办学步伐，让国外同行能够了解、认同学校人才培养方案，输出“番职院标准”，实现中国职业教育的“弯道超车”。
升级改造专业：
一定要和高端产业行业相对接
增强职业教育适应性被写入今年政府工作报告。何为职业教育适应性？林洽生为之作注：专业设置对接产业需求，适应产业创新发展和转型升级的需要。在“十四五”期间，番职院将结合粤港澳大湾区重点产业、支柱产业高端发展需要和战略性新兴产业发展需求，重点以“人工智能+”和数字化的思路升级改造传统专业。
一幅专业升级改造的动态图正在番职院展开——
管理学院物流专业群原本注重商科，而根据广州空港经济的发展以及省委省政府对冷链物流的高度重视，如今学校正计划将其改为现代物流学院，重构整个专业群；
伴随广州新能源汽车产业发展，学校在原有汽车智造与试验技术专业基础上，新增了新能源汽车技术专业。预计明年或后年，将开设新能源汽车技术专业群；
此外，信息工程学院新开设区块链技术应用专业，建筑工程学院今年新设市政管网智能检测与维护专业、智能建造技术专业，旅游商务学院正在筹设会展策划与管理专业……
“专业群专业课程和教学内容跟主导的高端产业行业一定要相对接。”林洽生强调，这是优化专业群对接战略性新兴产业的必然实践。
而探索本科层次的职业教育同样是学校未来发展的重要工作。记者了解到，去年，学校按照本科层次职业教育设置要求，遴选了艺术设计、机械设计制造及其自动化等11个专业申报本科层次职业教育专业，预计到2025年，学校将建成特色鲜明、国内领先、国际一流的专业群2个；职业教育本科专业覆盖所有专业群。
林洽生透露，目前学校正在积极筹设本科专业，并以申报职业本科为契机，适当扩大办学规模：预计到2025年，学校将从现有的13000人扩大到18000—20000人；一栋4万平方米的科创大楼将拔地而起，未来2个理工方向的二级学院、科研平台和研究所将入驻其中；4栋3.5万平方米的宿舍楼也将动工。此外，学校还将用三年时间，投入一个亿，用于建设虚拟仿真实训基地，建设一批高水平实训场地和智慧课室。
做强科研：
“这是高等院校应有的社会责任”
2020年，番职院启动实施“筑巢引凤”工程，其中“高层次人才引进”是“筑巢引凤”重要子计划之一，“5年内投入1个亿引进高层次人才”曾被外界看作番职院吹响“人才强校”的号角。“筑巢引凤”工程实施近一年来，一大批海内外高端人才汇聚这里。预计截至今年6月份，将有150余名博士教师坐镇番职院。
此外，学校还专门设立教职工在职进修专项资金，纳入年度财务预算，鼓励在职教师攻读博士，提升学历、学位。今年3月，学校正式出台相关奖励办法，最高50万元重奖国家级重大成果获得者。
一支高素质双师型教师队伍正成为学校金字招牌。
“引得凤凰来”后，林洽生还有一个重要计划：增强教师应用技术的研发和服务社会的能力。为此，学校刚通过个人科研工作量的方案，要求无论是教学型还是科研型教师，除了完成一定的教学工作量之外，都必须完成一定的科研工作量。为培育高层级科研项目，2021年起，学校每年将投入1000万元用于资助校级科研项目的研究，重点支持现代信息技术、智能制造、大数据、人工智能、绿色建造、智慧金融、新材料等领域的技术研究。
和普通高等院校相比，科研并非高职院校强项，“但我们必须在‘十四五’期间攻克这样一个难题，这是一个高职院校应有的社会责任，”林洽生说，“特别是我们今后还要申报职业本科，更应该在这方面做出应该有的成绩。”
目前，珠宝学院在珠宝首饰材料与工艺领域、信息工程学院在应用软件开发与软件测评领域、建筑工程学院在地下管线无损检测领域、智能制造学院在精密加工技术领域已开展横向技术研究与技术服务，服务区域重点产业、支柱产业。还发挥骨干专业、特色专业优势，面向中、小、微企业，提供各类培训业务。
比如，番职院成立有岭南信创测试研发中心，这是由学校柔性引进的南京大学教授带领学校团队成立的平台，主要进行国产软件的测试工作，目前吸引了不少企业前来。林洽生说，今后这里不仅为企业提供软件测试业务，同时也成为培养学生的重要基地。
“若干年后，我们能够展示给同行或者上级看的，是一批产业学院和在此基础上形成的一系列成果，其中最重要的成果是我们培养的高质量、高素质的人才。当然我也希望我们科技的研发能为企业升级改造提供服务，助力赋能。‘十四五’期间，学校一定要把已经确立的人才培养目标坚持下去。”展望未来，林洽生信心满满。
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