让广州梦成为 年轻人拼搏的理想
曲晶
人才对于一个企业的发展，其重要意义不言而喻。尤其是创新型的企业，尤其需要高素质、高创新性人才的加持，才能助力企业，快速稳健的发展。为此，广州很多企业的CEO或老板都是第一人力资源官，亲自为企业高层的选拔把脉。因此，很多时候在企业发展的关键阶段，不惜重金挖掘优秀人才加入。可以这么说，人力资源是CEO的第一工程。
企业在引进人才方面，每家公司有自己的薪酬待遇水平、福利政策、企业的文化等等，广州在留住人才方面，从市到区，各级政府也是各有招数。但对于在企业里每天努力实现自己梦想的年轻来说，最需要的是什么？这里还算合理的房价，大湾区经济里更多的职业发展选择，比较温情的城市氛围，也是留住人才的关键考量。相较于深圳，很多人会选择，在深圳工作，广州安家。因为广州的教育、医疗、文化等资源，显然是妥妥的加分项。
我18岁上大学就来到广州，毕业后一直在广州工作，完成了自己人生里结婚生子等大事。在这里的时间超过了自己的故乡，对这里有着独特的感情。
经常也有朋友问到，广州最吸引你的地方是什么。我觉得是这座城市独有的气质，那就是包容、踏实、低调、奋进。除却人才落户条件、引流人才的各种措施，能让人才留在一个城市，安居乐业的，除了这些硬条件，很大程度是软实力。
平时在企业里和很多全国各地来到广州的员工聊，他们觉得：在这里，没有小圈子文化；广州本地人，即使说普通话很蹩脚，也会努力地不好意思告诉你“我的普通话真的很普通啊”。很多外来的创业者，都在这里成就了自己的一番事业，就是依托于包容开放的营商环境。
在广州，大家不会太讲人情世故、家世背景，更多的是看重每个人的实际工作表现和价值产出。在这里，悠闲的东拉西扯，聊的也是哪个酒楼出品了一款新的点心、哪家大排档的菜式非常出众，满溢的都是烟火气里的小幸福。在这里，可以穿着人字拖大裤衩，开着豪车，半夜去吃个砂锅粥，人们在生活之余，过得轻松自在。
这个城市，用她独有的烟火气、包容度和舒适度让每个在这里打拼的年轻人，找到每一天去拼搏的元气，慰藉每一个加班之后的疲惫灵魂。
在广州，很少人去高谈阔论，更多的时候，人们喜欢低头做事，把手头的每一件小事做好，把自己的每一项任务完成到极致。所以，大家谈生意，谈合作，思路清晰之后马上落实各项行动。改革开放40年，广州这座老城市也就是凭着这样的踏实奋进，低调务实，能够勇立潮头，吸引到更多的人才加入，同呼吸、共成长。
如果说上世纪80、90年代诞生的美国梦，为美国高速发展吸引全世界优秀人才奠定了基础，那么实现广州梦，也成为很多年轻人拼搏的新理想。如果让我描述什么是广州梦，那就是：用敏锐的眼光，发掘在粤港澳大湾区背景下的机会，用一以贯之的踏实奋进的做事态度，打造经济奇迹。在这个过程里，以包容的烟火温情，让每个普通人都努力、自足。
梦想有大有小，但每个去为自己生活努力的人，都得到应有的尊重和价值的肯定。实现广州梦，我们与这座千年商都共同奋斗，乘风破浪！
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