燃话题 延长春节假期是否可行？带薪休假或是更优选择？
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#春节假期
党的十九大报告强调，要构建和谐劳动关系。而保障完善广大劳动人民的休息休假权利，正是“构建和谐劳动关系”的重要组成部分。2019年全国两会，“延长春节假期”话题引发热议，有全国人大代表提出，传统佳节需要国人的共同呵护与亲情分享，春节假期可考虑延长两到三天。
不少网友更是表示，除了讨论个别假期的长短外，更重要的是贯彻落实职工的带薪年休假制度。为此，羊城晚报记者邀请多位权威人士和广大网友发表观点、出谋划策。
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大V观点
刘 涛
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广东省律师协会副会长
把春节假期适当延长两三天，形成一个完整的一周，对于远在外地需要团聚的家庭来讲，很有必要。春节假期的延长只是保证劳动者休息休假权利的很小的一个方面，目前更重要的，是要把法律法规规定的劳动者的休息权利真正落实。
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朱悦进
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羊城晚报首席评论员
关于延长春节假期问题，我倒有些不同意见。对于我们这样的发展中国家来说，与其追求春节假期的延长，不如花更多精力去关注普通劳动者的日常休假问题。平时的双休日，因赶工期、订单等，往往被侵占。对此该如何平衡？值得探索的是弹性休假或带薪休假问题。这不仅在法律法规上要有明确的界定和规范，更关键还在于执行。
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陈海仪
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全国人大代表
许多人都有一个错误的观念，带薪休假就是不用工作，认为这样就会降低企业的个人劳动生产率。其实人们在假期里外出旅游，也是拉动GDP增长的一种方式。虽然带薪休假期间没有工作，但是游客前往目的地的酒店、商城、餐厅等服务型行业提高了个别劳动生产率，均衡了社会劳动生产率。
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朱永平
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广东大同律师事务所主任
“996”等加班模式侵害了劳动者的休息权，但如果劳动者有加班费、有报酬、有补贴，那我是不反对的。
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叶 君
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华南理工大学教授
公共假期不宜太长，因为在公共假期里，公务员、服务行业的人可能要加班，对他们来说这个公共假期就不存在。带薪假期确实是一个发展趋势，至于带薪休假是否可以缓解春运客流，则有待研究。建议国家在休假政策制定方面，要有一个专门的机构去做科学评估，研究好假期经济到底是什么样的模式比较好。
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林丽珠
广州中医药大学第一附属医院副院长
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我觉得带薪休假更为必要，也更符合大众的利益。我甚至希望国家在有条件的情况下，试行“强制休假”，通过这种“退一步走三步”的做法，让大家一方面纾解身体的疲劳，一方面有时间调整心理。
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彭 澎
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广州市社会科学院高级研究员
延长春节假期是很有争议的问题，它既有好处，又有弊端。对于劳动者来说是一件好事，可以增加和家人团聚、走亲访友的时间。但对于企业经营者来说，给员工延长春节假期很难实现，尤其是私营企业靠盈利为生。我认为，应该多鼓励员工休息，改善工作环境的舒适度，保障职员加班的同时，可以得到相应的工资回报。
网友 热议
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@期待小猪猪呵：这个真的应该有，特别是过年，家里老人都眼巴巴地等着我们回家，可是没过两天又要出发，真的不忍心。
@滑翔的石头：春节假期加班费应提高！尤其是列车员、售票员、值班医生、值班民警、值班消防员等等，他们应该得到更高的经济回报。
@烟台刘杰2099：延长2天就很合适，从年廿八放假到初七。对于返乡者来说，年廿八到家，年廿九到家里陪老人家坐坐，帮帮忙干干活，晚上同学聚会。除夕准备过年，初一到初四拜年走亲戚，初五初六陪家人找朋友，初七回到单位。
@army2000：不支持长假，支持带薪休假！分流长假人满为患的场面！
@__lyh：带薪休假说得容易，如果国家不说放假，这天就是工作日。有些工作按合同执行就是要按时完成，如果每个人都在过年、请年假，谁来做事？
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