广东57县要招5136名教师
其中3163个岗位可享受每年8000-12000元不等的“上岗退费”
南方农村报讯“同学们,我们大埔县现场面试现场入编,来看看呀!”4月13日上午,广东2019年高校毕业生到农村从教供需见面活动在华南师范大学举行,梅州大埔县教育局和人社局的工作人员早早就挂起横幅、贴好职位表,热情的“招揽”引来不少学生咨询和投递简历。“这回我们拿出10个名额为优秀人才开辟绿色通道,面试满意就当场签约!”
为有效补充农村学校师资力量,此次活动全省57个县(市、区)教育局和学校共提供5136个教师岗位,其中可享受“上岗退费”岗位3163个。共有4000多名毕业生到场求职。
各地教育局各出“奇招”吸引学生。陆丰市教育局用大幅海报写明优惠条件:“全日制硕士研究生到高中从教,每月再增加1000元补贴。”
“优秀的应往届毕业生可通过现场面试直接录用进编。”肇庆大旺高新区教育局挂出的人才引进政策吸引了许多人前来咨询,超过40名学生排队投递简历。据介绍,该区自2013年推进“县管校聘”政策改革以来,优化了系列招聘流程,用人单位可在现场完成毕业生面试等考核工作,并当场签订就业协议。“现在优秀教师招得来,来了也留得住!”该区教育局局长邓继荣表示,近年来,大旺高新区在学校环境、设备设施、工资待遇等方面均有所改善,新招聘教师扎根比例达95%。
广东省教育厅副厅长王创介绍,从2008年开始广东省实施“上岗退费”政策,与欠发达地区的县区教育局签订到农村学校从教协议的高校毕业生,可申请退费,十多年来已为乡村学校补充了4.7万名合格教师。去年起,退费标准更提高到每年8000至12000元不等。
同时,2018年广东省试点实施粤东、粤西、粤北地区中小学教师“定向培养”政策,招收公费定向本专科师范生和教育硕士近1600人。
在落实广东省山区和农村边远地区教师生活补助政策方面,去年补助达人均每月1011元,农村教师待遇进一步提高,部分地区出现教师从城市向农村“回流”现象。
“系列政策的出台,有效缓解了广东欠发达地区乡村学校师资不足的问题。”王创表示。
(粤教宣)
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