弘扬劳模精神 激发奋进力量
劳动创造幸福，奋斗铸就伟大。在潮州这片热土上，广大劳动者干一行、爱一行、专一行、精一行，他们刻苦钻研、精益求精、创造一流，在各自的工作岗位上敢于创新、积极工作、无私奉献，涌现出一大批优秀先进典型。近日，记者采访多位五一劳动奖章获得者，畅谈新时代如何弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以及如何为“把潮州建设得更加美丽”贡献力量。今天，一起聆听来自基层的“劳动者声音”——
三环集团手机部品事业部副总经理陈燕花：
脚踏实地勇于创新奋力推动企业发展
“我们要发扬勇于创新的劳模精神，始终保持创新勇气，积极面对新挑战，脚踏实地，把创新作为新时代发展的动力。”勇于创新，是三环集团手机部品事业部副总经理陈燕花从业以来一直秉承的理念，她常年奋战在生产一线，既是爱岗敬业的“实干者”，又是勇于创新的“巧干家”，她也因此荣获今年“全国五一劳动奖章”称号。
“新时代科技发展日新月异，作为企业员工，要勤于学习，才能不断增强企业的竞争力和创造力，才能适应时代变革和企业发展的需要。”陈燕花介绍，毕业后她便入职三环集团，从一线的操作工人做起，期间她十分注重学习和钻研，不断为公司攻克技术难题，改进生产工艺，提高产品的市场竞争力，为公司快速发展作出重要贡献。陈燕花认为，作为新时代的劳动者，要坚持在工作中不断学习，在岗位上锻炼成才，用知识和技能充实自己，增强创新意识，提升创新能力。
“创新是第一动力，人才是第一资源，要把潮州建设得更加美丽，引进人才、留住人才是关键。”陈燕花介绍，人才在选择企业时，会将子女的教育问题纳入考量范围。因此，企业发展想吸引、留住高级人才，就要设法为创新人才子女读书提供优质的教育资源，解决他们对子女入学问题的后顾之忧，这也需要政府部门的共同扶持。陈燕花说，近年来，潮州市专门开辟人才招聘绿色通道，对新引进的博士、硕士研究生和部分理工科类本科生给予生活补贴和安家补助，扶持企事业单位引进急需紧缺人才，这些措施在很大程度上能吸引人才落户潮州。她还建议，政府部门可以为企业搭桥，帮助企业在偏远地区招揽人才，一方面解决了企业的用工问题，另一方面也为偏远地区提供就业机会。
市残疾人康复中心聋儿语训股股长洪爱粧：
用心尽责让聋儿走出无声世界
洪爱粧，现任潮州市残疾人康复中心聋儿语训股股长。她是位残疾姑娘，却自强不息，自踏进康复中心工作，她充分发挥聋儿早期康复教育专长，满腔热情为部门发展出谋献策，强有力地引领大家推开康复大门。在她带领下，经过康复训练的聋儿，有95%能开口说话，让更多聋儿家庭看到希望，真正做到“康复一人，幸福全家”。十年来，潮州市有100多名聋儿经过精准康复，活泼可爱地进入幼儿园、小学。聋儿语训部也成为潮州市残疾儿童康复事业的“领头羊”。
如何继续弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，让聋儿群体拥有一个幸福健康美好的未来？爱岗敬业的洪爱粧，把爱心全部倾注给了聋哑儿童。正是怀着这样的责任感和使命感，洪爱粧在这个岗位上走过了20多个春夏秋冬，用真情和行动，给许多家庭带来了生活的希望。她表示，获评广东省五一劳动奖章荣誉，有着单位、同事共同的努力，对她而言更是鼓励。“接下来我会继续紧跟康复教育理念的不断发展，深化部门教学，确保与国家、省保持同步，让新理念、新方法、新技术造福聋儿家庭。”
同时洪爱粧也认识到，每一个成功康复的孩子背后，除了老师的指导和引导，还要家长切实地投入精力。“我们的部门工作计划中家长参与活动占比较多，如亲子观摩课、亲子户外活动、家长培训班等等，力促家长快速提升，还会邀请不同阶段聋儿的家长现身说法，令在场家长坚定信心，积极参与到孩子的康复训练中。”
洪爱粧深知，残疾人工作要以需求为出发点，要创造机会条件让残疾人群体更好地学习文化、踏进校园、融入社会。她将继续立足本职工作，不忘初心，用心尽责，发挥专业技术，与家长保持沟通联系；她更明白，三十年陪伴康复中心一起发展的聋儿语训部，必须与时俱进，向内加强专业队伍建设，向外树立部门形象，更好帮助聋儿群体，为建设美丽潮州贡献自己的一份力量。
饶平县宇祥水产养殖有限公司职工林海成：
争当生产一线的“技改先锋”
“技术是创新的基础，创新提效才是奉献。”在接受本报记者专访时，饶平县宇祥水产养殖有限公司职工林海成如是说。林海成是饶平县汫洲镇人，在该公司任职至今已有6个年头，他熟悉掌握车间水产品加工流程工艺，用智慧和实践谱写新时代劳动者之歌。
2019年底，林海成提出改造车间加工工艺的建议。说干就干，他和同事们通过改造加工冰槽、暂养池等，净化过滤冰水、精简加工程序，提高产品冰衣透亮度，大大提高车间的加工效率——配属车间日产能从10吨提升至13吨，工作所需人数由10人减少为7人，为该公司车间节约人工成本约30%。该项工艺改造以来，产品质量客户满意度达100%，食品安全零事故。在同事们眼中，他为人谦虚、待人热情、工作积极主动，在日常工作中，他认真总结工作技巧及注意事项，将自己所掌握的技能知识传授给周边同事，共同为公司的生产、研发和节能贡献力量。
近日，好消息传来，林海成获得2021年广东省五一劳动奖章，他说：“这份荣誉不仅属于我个人，更属于所有在工作岗位上默默耕耘、为公司的发展奉献青春和汗水的员工。”他认为，要大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新的劳模精神，把劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚根植心中，把劳模精神变成事业发展的强大动力，他说：“劳模精神就好比一棵大树，爱岗敬业是根、艰苦奋斗是树干、勇于创新是枝叶，这些优秀品质缺一不可，这棵大树才能焕发勃勃生机。”
林海成接触水产业多年，对饶平县水产业的发展前景颇为看好。他说，随着综合立体交通网络逐步完善，冷链物流产业布局更加完善、饶平电商加速发展、相关技术改造升级，相信饶平水产业将转变为更现代化的新型发展模式，拓展更广阔的市场空间，让饶平水产“游”得更远，为“把潮州建设得更加美丽”作出积极贡献。
潮州市裕德堂壶艺研究所职员张泽锋：
出精品传技艺加快人才培养
潮州市裕德堂壶艺研究所职员张泽锋是90后，从父辈手中接过手拉壶技艺“接力棒”的他，勇于打破传统理念，敢于探索，创新研发手拉壶精品，注重手拉壶技艺的传承与推广，让更多人认识、了解、传承手拉壶技艺。近日，他获得了省五一劳动奖章。
“生活处处皆灵感。你看这一把《海黄之韵》灵感就来自海南黄花梨纹理及"小鬼脸"。”从业后，张泽锋在泥料上大胆创新，以两种泥料混合，在金黄色的底色上，伴有黄、紫、黑、红、褐等多色，壶身纹理似“小鬼脸”。该系列作品也荣获了“中国工艺美术文化创意奖”金奖，他的多件作品也被市博物馆、广东珍品馆收藏，为家乡枫溪区传统文化产业做了很好宣传。为更好地做好手拉壶技艺的保护和推广，张泽锋通过研究所平台广收学徒、利用线上平台多元化推广手拉壶技艺、参加非遗技艺展示演示、组织高校参观学习手拉壶技艺等，让更多年轻人接触和学习手拉壶，促进传统技艺的传承与发展。此外，他甘于奉献，积极参加慈善捐款、捐物活动。
张泽锋认为，要弘扬新时代劳模精神、工匠精神，从业者需要有一种坚持的精神，要踏实肯干，将一件小事做到尽精、尽致，在传承中不断创新，超越自我，做出精品。
近年来，潮州市在非遗保护与传承方面做了大量工作，潮州手拉壶的传承发展也有了更广阔的舞台。张泽锋认为，要传承和发展好潮州手拉朱泥壶这一工艺，需要大量的匠人一同努力，提升自身创新意识，以创新思维发展潮州手拉壶，多维度对手拉壶进行尝试创新，比如将手拉壶与现代生活等相适应、相结合，创作出具有潮州符号特色、兼具艺术性与实用性的作品。“人才是工艺美术传承和发展的重要基础。”他希望，政府部门能搭建人才可持续发展多元平台，加快专业技术人才培养，充实技艺人员队伍。此外，多开展潮州手拉壶展示交流活动，鼓励手拉壶从业者积极参与，共同打响潮州手拉壶品牌。
广东丹青印务有限公司质检中心主管章煜生：
创新铸就工匠人生书写最美青春华章
“无论从事什么行业，都要爱岗敬业、勇于创新，为国家发展贡献自己的微薄力量。”章煜生是一名80后，工作10多年来，他凭着肯吃苦、爱琢磨的劲头，从软包装行业的门外汉，成长为广东丹青印务有限公司的质检中心主管，用实际行动努力书写着最美的青春华章。近日，他荣获“广东省五一劳动奖章”。
为保护环境，章煜生指导企业的印刷生产线末端废气治理工作，将废气产生时的热量循环利用，每年能节约上百万元的电费，达到节能减排的效果；他根据大数据，分析企业的实际运作情况，并结合管理软件优化工序，做到数据实时化、办公无纸化，减少一线员工的工作量；他利用专业知识，结合实际操作经验，编写了企业标准，为一线工人的操作提供了标准规范，助推企业高质量发展。
勤奋的汗水换来累累硕果，任职期间，章煜生主导企业研发工作，使企业在新材料、新设备领域获得17项实用新型专利及2项发明专利。
“在新时代，我们需要弘扬主人翁意识的劳模精神。只有强烈的主人翁意识，才能做到以车间为家，以厂为家，才能在工作中发挥积极性、创造性。”章煜生说，作为劳模，更应该带着使命感投入到工作中，艰苦奋斗、勇于创新，同时，给身边的人分享自己的经验与知识，最终构建起个人与集体、与企业共同发展的命运共同体。
如何建设美丽潮州？章煜生认为，要抓好人才培养，推进工业创新发展，振兴城市经济。“近年来，软包装行业开始往"回收、降解"的方向发展，家乡庵埠镇素有"全国印刷包装第一镇"的称号，但大部分印刷企业还未转型，有的在等待其他企业有"稳定、成熟"的方案后再实施，这样会错失发展商机。”章煜生认为，软包装行业转型慢的根本原因是缺乏创新的人才、缺乏培养人才的机构，导致招工用工难，制约了企业的发展。建议政府相关职能部门联合行业协会，成立培训机构，让年轻人更好地了解行业知识、掌握技能，才能转化为生产力，为地区经济发展做出贡献。
□文/图本报记者吴冰丁玫
郑新培李欢欢詹妙蓉
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