中山市国企退休人员社会化管理进度全省领先 坚持统筹推进 强化协同配合
本报讯（记者 黄启艳 通讯员 吴文丹）推进国有企业退休人员社会化管理，是党中央国务院的一项重大决策部署，释放出党中央国务院全面深化国企改革的决心和勇气。今年以来，市国资委作为中山市国企退休人员社会化管理牵头部门，主动作为、优化服务，协同各有关部门、各镇区和各级国有企业高效有序推进国有企业退休人员社会化管理工作。根据省国资委提供的统计数据显示，目前中山市国有企业退休人员社会化管理工作完成率居全省第一。
截至2020年12月底，全市24个有接收国有企业退休人员任务的镇区已全部完成移交工作，累计完成国有退休人员社会化移交3361人，移交工作已基本完成，目前转入重点接收新增市外国有企业退休人员阶段。
2020年，《广东省关于加快推进国有企业退休人员社会化管理服务工作实施方案》出台后，中山迅速部署、立即行动。当年4月，《中山市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》出台，中山成为全省范围内最先出台方案的地市之一。推进中山市国有企业退休人员社会化管理，涉及多个部门各条线之间的政策衔接，更涉及各镇区、国有企业、社区的政策落实，事关国有企业退休人员晚年生活和社会和谐稳定。中山成立市国有企业退休人员社会化管理工作联席会议，主管副市长任召集人，由市国资委牵头，从市属营运集团中抽调人事档案管理及党务业务骨干成立工作专班，及时协调解决镇区、企业在移交过程中遇到的实际问题。各镇区、各部门和各级国有企业积极作为、主动承接，凝聚合力下好全市国有企业退休人员社会化管理工作“一盘棋”。
在整个过程中，市国资委始终注重信息共享和数据分析，组织各镇区、国有企业建立常态化的工作联系群，及时发布相关政策、信息，为各镇区、企业解疑答惑。通过以汇报转压力、以通报促干劲，极大地调动了各镇区、企业的工作积极性，确保中山市按时高质量完成国有企业退休人员社会化管理工作任务。
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