疫情下的三季度小榄企业订单扎堆，机遇与挑战并存 企业应接不暇 用工急需补缺
本报讯（记者 隋胜伟）“有的企业订单已排到明年6月份。”10月18日，小榄镇党委副书记郑延婷在2020中山小榄五金锁具博览会上接受采访时透露，三季度以来，部分企业已经呈现出订单“爆单”现象。这一积极信号的背后，也暗含隐忧，处理好产能、用工与订单的关系，是当前企业把握机遇的关键。
以五金锁业为代表的传统制造业，折射出部分企业面临的现状。
“我们这两天很忙，整个工厂都在加班加点赶订单。”中山市杨格锁业有限公司零售部门负责人贾晓晨认为，疫情前期，企业受影响比较大，尤其是批售零售的渠道端。4月开始，企业一边推出新的终端产品，一边开展一系列活动。今年6月开始，企业开始回暖，到第三季度，销售额基本达到去年同期水平。
中国智能锁共享产业平台企划部经理刘露表示，复工复产之后，企业业务量迅速反弹，订单集中赶来，产能迅速提升，到今年8月份，逐渐缓解了供不应求的状态。目前，企业增加了3条生产线，还有一条在建。目前看来，今年产能有望增长70%。
相比之下，出口型企业表现得更为突出。郑延婷说，在小榄镇商会组织的企业家座谈会上，很多企业反映出现订单“爆单”的现象，出口型企业尤其突出。这些企业主要从事电子产品生产和零配件加工，一季度订单受影响较大，大量订单累积到下半年，同时随着国外市场逐渐复苏，订单量短期内爆发。
“爆单”现象并不是偶然出现。中山市劳务行业联盟盟主、广东快招网络有限公司创始人阚建波认为，从目前员工招聘方面看，以外贸企业为主的企业，目前确实存在普工需求量增加的现象，主要集中在手机终端、电子产品、家电等领域。中山市一家大型外贸企业为了尽快补缺，已将招聘费提高到原有水平的3倍，一家家电企业直接下了6个月的员工订单。这样的现象，必然与市场回暖的大环境有关，同时也离不开往年三季度订单热潮的大背景。目前看来，受产品销售关键期影响，进入四季度，外贸出口企业“爆单”的热度略有降低，内销型企业的用工需求量开始抬头，国内市场需求量开始增加。
“对于这种情况，我们看到很喜悦，但是又很无助，因为劳动力供应仍很紧张。”郑延婷说，“爆单”对企业是一个机遇，但是要把握并不容易。临近年底，劳动力流动性大，珠三角与内地的工资待遇相差不大，对普工吸引的力度不如从前，招工难度很大。目前，小榄镇正积极对接劳务派遣、劳动力市场，探索补齐劳动力缺口的有效办法。
阚建波建议，解决企业难题，把握发展机遇，重在行动迅速。建议探索人力资源部门与劳务派遣公司、劳动力市场对接快速有效的模式，尤其要重点保障外贸出口重点企业的用工需求。上半年，中山市劳务行业联盟为解决用工难题积累了资源和经验，建议进一步合作，在有需求的镇区设立联盟分站，集中为重点企业提供招聘服务。同时，发挥疫情期间快速招聘的经验，引导年轻群体通过官方推荐的线上平台应聘，迅速、直接满足企业用工需求。
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