记者探访中山首个人力资源服务产业园，揭开其神秘面纱 洽谈培训休闲功能俱全现代精准智能理念先进
本报记者 黄凡 通讯员 李思宇
■聚合传统服务引进创新项目
火炬园区坐落在张家边工业园区，目前开园的是第一层和第四层。第一层约500平方米，将搭建成为校企合作的产教融合基地，设置了共享阅读空间、共享直播间、T台走秀厅及青年社区学院等。第四层约6500平方米，是综合功能聚集主体，内设人力资源公共服务区和企业办公区。公共服务区里有会议厅、报告演播厅、培训室、共享会议室、洽谈会晤区及休闲咖啡厅等，甚至还将配套瑜伽室和健身房等。
企业办公区里，一些引进的人力资源品牌项目已签约准备入驻。其中，中国传播大学大数据研究中心，将专门针对人力资源行业大数据应用，开展理论、技术研究，探索大数据与人力资源行业的融合模式和应用场景，并将搭建大数据平台及开发应用产品。深圳博泽人才科技有限公司将为中山提供人才测评服务。第四层还立起了人才数据看板，滚动反馈火炬区的人才结构情况。
广东省三人行管理咨询股份有限公司总经理阮锐师介绍，园区将用现代化管理来提升中山人力资源服务水平，既集聚本土企业，也引入北上广深的高端平台和企业，引入新的业态和模式。如园区通过政策利好，吸引火炬区的人力资源机构入园，改变过去单打独斗沿街招聘的传统模式，在园区形成了企业招聘资源的集聚。针对中山家族企业产业转型及创新企业股权结构改革引才需求，园区内还引入人力资源顶层设计、股权结构改革、大数据专业服务资源，同时也将引入灵活用工服务机构，整合高校资源与企业进行人才对接。此外，这次园区还签约引入了金融资源。
■为产业升级提供人力资源支撑
总部在深圳的中力控股是园区第一批入驻企业。企业代表宋卫华表示，依托全国中小企业商业与股权研究中心以及中力旗下控股公司，将为中山中小企业提供全流程服务，针对中山产业转型及发展需求，提供人才建设、公司组织架构改革等服务，并将引入专项产业基金服务中山产业发展。
广东卓越人力资源有限公司是准备入园的本土企业之一，该公司总经理宋泽锋告诉记者，入园不仅能够享受政策支持，而且形成成行成市的氛围，也便于企业寻找上下游配套服务资源。“我们为企业寻找高端人才，也需要上下游专业服务，以后如果资源都集聚在园区，更便于抱团发展，形成人才招引的土壤。”他表示，作为湾区城市，中山近两年对高端人才的吸引力有所提升，目前他们服务的企业是高速发展的高校技术企业和智能智造企业。
市人社局局长王超刚表示，目前中山市人力资源服务业规模不大、专业化程度不高、竞争力较弱，中山市人力资源服务产业园建成运营，就是补短板，搭平台。在国家、省和市的政策引导下，人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，服务能力不断提升。中山市已出台《中山市加快发展人力资源服务业的意见》，明确了中山市人力资源服务产业园建设的目标任务。他认为，园区针对企业对人力资源服务的不同需求，既要提供劳务派遣、人才招聘等低端产品，也要提供人才培训、管理咨询、人才测评、流程再造、高端人才寻访等中高端产品。园区还要引导人力资源服务企业向价值链高端发展，实现跨界融合，探索新兴业态，开发服务产品，拓展服务内容，创新服务方式，不断提升人力资源服务供给水平。
据统计，2019年，全市共有人力资源服务机构107家，年度营业收入48亿元。
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