新高考政策下，市一中创新做法帮助学生做好职业规划 举办“招聘会” 家长当“考官”
●选择增多， 学生更应做好职业规划
18日上午8:30分，招聘会正式开始。由家长们组成的面试官队伍早早做足准备，等待学生前来面试。记者在现场看到，虽然是模拟招聘会，但学生和家长们都准备充分。每个招聘单位前，都有详细的单位介绍、招聘岗位等资料。穿梭于人群中，寻找合心仪岗位的学生们，个个身着正装，还有学生专门准备了个人简历。
这已经是该校举办的第四届校园模拟招聘会，但在新高考政策下，今年的招聘会和往年不太一样。“在新高考政策实施前，学生只需要在高一下学期选择文或者理就可以了。但是现在学生的选科组合多达12种，学生选科和未来职业选择关联，更需要学生对心仪职业有更清晰的认识。”该校高一年级主管德育工作的翁坤主任介绍，目前该校高一学生选科已经完成，12种选科组合均有学生选择，有的组合仅40人，有的组合多达4、5个班。“选择更加多元化，学生也会迷茫。”翁坤表示，模拟招聘会就是为了让学生有更准确的职业定位。因此今年招聘会在往年的基础上做出调整，面试形式更加丰富。
记者在现场看到，今年该校的模拟招聘会分为两个会场。设在体育馆的会场容纳了大部分招聘单位，设在图书馆的招聘会场，专供前期报名较多的“热门单位”。“我们今年更加尊重学生的自主选择，为学生们选择较多的十几家单位单独安排场地。”翁坤介绍，一些“热门单位”的面试形式更加多元，有的一对一面试，有的以座谈形式开展头脑风暴等。
●对于职业，学生感性认识多于理性认识
据介绍，活动邀请了来自政府机关、教育文化、医疗卫生、政法、工程制造、商业金融等行业、企事业单位的家长，在现场设100个摊位，模拟招聘学生。在这些单位工作的家长，则成了最严格的人力资源招聘面试官。记者在现场看到，除了一般的环节，有些家长招聘官还要对应聘学生做简单测试。如中山市公安局模拟招聘现场，就有家长出题考验学生的临场反应等。
“我想要锻炼自己的交流能力，也想要认识更多人，打算应聘外贸相关的岗位。”该校高一（4）班学生罗子欣告诉记者，自己已经在招聘会现场转了一圈，但是还没有正式应聘，“选科的时候主要考虑自己的学习兴趣，对于具体专业和职业还没有细想过。”
参加了中山市公安局招聘面试的该校高一（1）班学生纪一康，向往成为一名人民警察。“我暑假的时候就专门去了解过要成为警察需要什么样的条件，我比较喜欢侦查、图像分析之类的工作。”纪一康告诉记者，由于提前咨询过，知道公安大学文理兼收，在选科时选择了“历史+化学+地理”的组合。“以前我觉得努力学好文化课，再锻炼好身体就可以，但是面试官告诉我，还需要提高观察能力、分析能力等。”纪一康说，经过这场面试，让自己对心仪职业有了更加清晰的认识，也有了更加明确的努力方向。
“高一的学生还在人生观、价值观形成期，所以我们面试一般都以鼓励为主。”来自中山市公安局的“面试官”、市一中家长冯广军告诉记者，除了让学生对警察职业有基本认识外，更多是鼓励学生学好文化知识，树立正确的人生观和价值观。为了“考验”应聘者，冯广军也会设置一些小门槛：“比如让他们说说如何理解"危险"，遇到危险怎么处理等。”
本报记者 唐益
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