怀集切实打通执纪审理“最后一公里”严防纪律处分执行“打白条”
西江日报通讯员 李文幸
近年来，怀集县纪委监委通过创设“一证两表两书”、明确各自职责、坚持“六查六看”三措并举，规范纪律处分执行工作，切实打通执纪审理“最后一公里”，有效防止纪律处分决定执行“打白条”“打折扣”，坚决维护党纪政务处分的严肃性和权威性。
创设 “一证两表两书”，确保纪律处分执行事项明晰化。该县纪委监委审理部门对《党章》《中国共产党纪律处分条例》《公务员法》《公职人员政务处分暂行规定》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》《关于受党政纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定关于纪律处分对应执行事项进行汇总分析和梳理整合，创新设计《送达回证》《处分决定（批复）执行情况回报表》《处分决定归入受处分人人事档案回报表》《受处分人员限制使用问题通知书》《受处分人员年度考核执行通知书》等“一证两表两书”，内容包括处分决定宣布送达的期限和方式、归档手续以及对职务、职级、工资、年度考核、限制使用、党员评议等事项的处理要求和政策依据。在纪检监察机关下达处分决定时，同时制发上述“一证两表两书”材料，让受处分人员及其所在单位相关负责人签字背书，明确纪律责任要求和纪律处分需要执行的相关事项时限，使处分决定执行事项的办理留痕留迹，有据可查。
明确各自职责，实行纪律处分执行管理网格化。制订出台《怀集县纪律处分执行成员单位及相关单位工作职责》，进一步厘清纪检监察机关、组织部门、人社部门、财政部门、编办部门、受处分人员所在单位等成员单位的工作职责，要求各单位充分发挥部门职能作用，严格按照各自职责把好宣布送达、职级变动、工资调整、年度考核、编制取消关，织密监督网。
坚持“六查六看”，实现纪律处分执行检查常态化。定期不定期联合成员单位对全县开展处分决定执行情况专项检查，通过“六查六看”确保处分决定执行到位。一查会议记录，看处分决定是否按规定的范围、时间宣布执行；二查受处分人员案卷档案，看处分决定、处分执行情况告知书、建议书中所提事项是否及时办理，全部落实到位；三查组织人事档案，看处分决定及相关材料是否按照干部管理权限和组织关系投档，是否装入受处分人人事档案；四查干部任免审批表，看受到撤销党内职务、政务（行政）降级以上处分的人员，是否按规定要求调整其职务、职级和享受的工资、福利等待遇，处分影响期内是否违反规定提拔重用、晋升职务、级别问题；五查工资变动审批表，看受到党纪政务（政纪）处分人员的限制使用和级别、级别工资的限制晋升，是否按照党纪法规执行，处分影响期内是否违反规定晋升工资档次问题；六查年度考核审批表，看受到党纪政务（政纪）处分人员影响期内年度考核是否按规定确定等次，是否违反规定评先评优。
目前，该县已对2013年1月至2018年12月间的270余起案件的纪律处分执行情况进行了检查，并对检查中发现的未按规定宣布处分决定、违纪款未及时收缴、未按规定确定年度考核等次、职务职级未调整到位等问题予以限期纠正，确保处分决定的严肃性和权威性。
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