无预告考核 阶段性检查 常态化评比 火箭军某部“学做结合”宣贯新条令
●郭海涛
组织机关人员新条令知识抽考；抽查零散在外人员教育管理；开展“一站到底”连连对抗……对照正规“四个秩序”标准要求，连日来，火箭军某部坚持“学做结合”贯彻落实新条令下篇文章。据该部领导介绍，这是部队强化官兵法治思维，聚焦练兵备战的一项具体举措。
自新一代共同条令颁布实施以来，该部注重将军事训练和学做条令结合起来，通过“无预告考核、阶段性检查、常态化评比”来固化成果和转化运用，清除“土政策”、摒弃“土规定”，提高部队规范化和标准化水平。
为有效检验官兵对新条令的掌握情况，该部坚持以考促学理念，广泛开展阶段普考和随机抽考，促进官兵学习主动性和积极性。通过“班排对抗”“营营竞赛”“一站到底”等形式，让官兵上“擂台”跟进检验学习效果。结合安全隐患排查和日常管理检查巡查，部队管理科和纠察班常态组织日常检查、专项抽查和“回头看”活动，重点从穿衣戴帽、仪容仪表、行进队列、礼节礼貌查纠整改，对重点要害目标、军车运行零散在外人员、私家车进行规范化管理，确保沉底到边。他们还及时修订部队正规化管理细则，遴选优秀“四会”政治教员对官兵落实盲区和心存疑惑的内容讲解示范，积极引导官兵学条令用条令。各分队刚性落实“每日一条”“饭前一题”“点名一问”制度，机关定期组织开展内务卫生评比、新条令队列考核、示范养成班组等排名活动，引导官兵入脑入心，外化于行、刚化于矩。
“作战靴鞋带没有塞进鞋里”“两人行进没有成列”“下雨天左手打伞还有钻空子现象”……前不久，官兵观看电影前，部队管理科播放的一分钟短片引来纷纷讨论，这是该部部分官兵违反条令的一组镜头。
“截取各分队摄像头和纠察执勤记录仪的图像，通过"找茬"让官兵现场纠错，加深对新条令的理解，有助于促进实际工作和生活中的落实。”部队管理科代科长告诉笔者。
宣贯新条令贵在抓落实，该部一方面抓好新条令学习宣传，利用板报橱窗、政工网络、军营广播等载体；一方面加强日常巡逻纠察力度，及时纠正违背新条令的各类举止，严格官兵作风养成。近日，部队组织的条令法规月普考，优良率较上个月提升近20个百分点；纠察执勤检查出的日常养成问题同比减少12%；安全隐患排查“回头看”，各项隐患苗头和安全问题基本整改到位。
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