湛江市总工会：提高组织战斗力 彰显时代新作为
2019年以来，劳动竞赛如火如荼，技能创新风起云涌，广大职工始终奏响着劳动最美丽的时代强音；职工之家、职工书屋遍地开花，法律援助积极及时，给广大职工无微不至的帮助；劳动者建功新时代，展现新作为；湛江市总工会围绕中心、服务大局，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，以抓铁有痕、踏石留印的实干精神，在建设美丽湛江的征程中，充分发挥了广大职工作用，奋力开创新时代湛江工会事业新局面。
2019年以来，市总工会在思想政治引领上下功夫，在维权服务上见成效，在改革创新上求突破，在党的建设上提质量，各项工作都取得显著成效。凭借出色的工作成效，获得“广东省工会工作一等奖”等7个奖项，综合成绩位列非珠三角地区前三名；工会会员实名制录入工作得到省总工会5次全省通报表扬；获得市先进基层党组织等荣誉。
切实维护职工权益做职工群众的“贴心人”
只有平时真正把职工群众的一桩桩“小事”做好了，做到与职工群众心连心，关键时刻才能“一呼百应”。
市总工会构建精准帮扶和普惠服务并重的职工服务体系，主动融入市委、市政府精准扶贫大格局，配合打好精准脱贫攻坚战，推动参与职工互助医疗保险人数增至10.3万人，困难职工人数从2万多人减至1600人。
市总工会积极探索“二次医保”和基本医疗保险的深度融合，为患病职工提供方便时效的理赔服务，从而提高参保职工的保障力度和受益面，2019年新增参保职工6.45万人，创历年同期新高，有效提升职工防御患病风险能力。加强劳动保护力度，举办2019年“安康杯”湛江市安全生产劳动保护知识微信赛；支持19.7万元在全市范围新建设11家“爱心妈妈小屋”，投入20万元与建设银行合作共建10家“劳动者港湾”。送文艺、送培训下基层，利用传统节假日开展普惠活动、组织职工到重点工程现场郊游踏青等，让更多职工享受到工会“红利”。
坚持把工会维权工作纳入党政主导的维护群众权益机制，发挥工会律师团、劳动争议诉调对接工作室作用，加强劳动关系领域维护政治安全工作。重视劳资纠纷研判和应急处置，处理省总网络舆情71起，为391名职工追讨工资556万元；市总工会劳资纠纷应急处置分队先后到吴川、廉江等地协调处置劳资纠纷事件9起。充分发挥工会律师团品牌作用，开展法律援助，共接待来访职工145批次，联系“结对”企业242家，协助企业工会提出有关规章制度修改建议164起，为职工代写法律文书430宗，参与企业劳动争议调解407宗，较好引导职工依法解决劳资纠纷。
持续推进以“贯标认证”为抓手的厂务公开民主管理规范化建设，2019年共考核验收21家企事业单位和周期复核57家贯标单位，有效落实了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。开展“工会+法院”诉调对接工作，成立11家对接工作室，短短数月已接受委托调解案件32宗，成功调解案件16宗。
坚守疫情防控第一线履行工会组织职责与使命
新冠肺炎疫情发生以来，市总工会关爱防控一线职工，安排专项资金和物资慰问一线工作人员，主动对援助湖北医疗队队员及家属进行慰问，并为每名一线人员家庭配备联系人，协调帮助解决困难和问题。动员社会力量为防疫一线职工和医护人员捐献一万余斤蔬菜，协助村民捐赠36吨蔬菜支援湖北荆州。走访慰问疫情防控重点物资生产企业，为物资紧缺企业提供保障。成立由13名党员组成的“疫情防控党员先锋队”，分赴基层，协助当地开展联防联控工作。
复工复产的号角吹响后，市总工会联合平安财险向全市150人以内的小微企业，合计877家。单个企业免费提供100万风险保障，针对各县（市、区）和中小微企业复工复产缺乏口罩推出免费口罩申请活动，为数百家中小微企业职工提供了近80000个口罩，企业感受到娘家人关怀，多家企业主动提出成立工会申请，有效扩大工会影响力和覆盖面。印发宣传资料3万份发放到中小企业，免费向42个单位赠送3吨医用酒精，减免市总物业租户租金120万元，帮助企业做好疫情防控和复工复产工作。
建功新时代推动职工队伍发挥主力军作用
当前湛江的发展站在了新的方位，面临着新的形势。市总工会以“五大产业发展计划”为导向，组织动员职工在推动湛江振兴发展中发挥主力军作用，推进产业工人队伍建设。2019年选树出全国、省五一劳动奖章共13名，全国工人先锋号1个，省五一劳动奖状9个，大力宣传劳模风采，进一步凝聚尊重劳模、爱护劳模、争当劳模的社会共识。
广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛活动，将钢铁冶金行业、廉江电器行业等13个行业（系统）25个工种竞赛纳入2019年度湛江市职工职业技能大赛范围，创新职业技能竞赛模式，助力高技能人才培养、选拔和激励。开展湛江劳模和工匠人才创新工作室命名工作，给予资金扶持，充分发挥示范引领作用。推进“职工书屋”、“十大书香企业”等职工素质工程载体建设，向提升技术职称和教育文凭的产业工人发放交通和误工补贴。
2019年市总工会共举办宣讲活动7场，推荐3位劳模、10家企业参加全省劳模工匠进企业活动。开展各类职工球赛、摄影比赛创作比赛等，结合传统节假日举办职工联欢晚会等，通过开展职工喜闻乐见的群体性文体活动，培育昂扬向上、健康文明的职工文化。推选广东省“最美职工”、“南粤工匠”、“湛江好人”等时代楷模，树立职工学习风向标。
以会员实名制建设为抓手，实名制录入数排名全省第一，做实基层组织建设。2019年，全市基层工会委员会累计达8770家，涵盖单位19017个，工会会员数达930042人。为200人以上非公企业工会主席发放津贴总计28万元，为工会建家提供经费支持600万元。扎实做好工会会员实名制工作，通过制定实施方案，广泛宣传动员，强化业务培训，提升全市工会干部队伍综合素质。
扎实推进工会事业单位分类改革，维护事业单位干部队伍稳定。市总工会积极开展事业单位分类改革工作，配齐配强事业单位领导班子，完成事业单位分类改革后人员配备工作，进一步改变工作作风，提高工作效率。明确划分公益性和经营性物业，对公益性物业开展危楼、陈旧物业修缮工作，对经营性物业进行主题化或专业化打造。建章立制，巩固改革成效，先后印发5项规章制度，规范事业单位分类改革工作，保障改革顺利推进。
市总工会切实把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大政治任务来抓，着力打造高素质专业化工会干部队伍。及时“回头看”，继续深入查找制度机制方面存在的漏洞和薄弱环节，加强内部控制建设，巩固巡察整改成效。推进工会信息化建设，开发建设智能办公管理系统，提升服务职工的效率。
好风凭借力，奋进正当时，湛江的建设与发展所取得的每一点进步、每一个成绩，都是广大劳动者攻坚克难、同心同德、大干实干的结果。数年砥砺前行，作为劳动者的“娘家”，湛江市总工会不断强化自身建设，提升工作水平，维护职工权益，促进社会和谐，逐步发展成为市委、市政府靠得住、职工信得过、企业离不开的工会组织。
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