罗定市纪委监委推动执纪制度常态化 用好谈心谈话 做细日常监督

本报讯（记者梁湛华通讯员罗纪宣）自罗定市委《关于实践运用监督执纪“第一种形态”的实施意见》印发以来，罗定市各镇（街）各部门高度重视实践运用监督执纪“第一种形态”工作，严格按照要求开展谈心谈话，日常监督取得明显成效。今年以来，该市共有156个单位（村居）开展了谈心谈话工作，各级领导干部共谈心谈话651人次。

罗定市把“一把手”开展日常谈心谈话作为重点，通过谈心谈话进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，对一般性、苗头性问题及时开展提醒教育和要求。今年以来，该市各镇（街）党委、市直部门党组织主要负责人共开展谈心谈话323人次，占49.62%。推动日常谈心谈话制度常态化，今年以来，开展日常谈心谈话519人次，占79.72%。从谈心谈话对象政治面貌看，党员谈心谈话共539人次，占82.80%。反映出该市领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话逐步走向常态化。

同时，该市还采取有效措施，强化落实谈心谈话责任。在开展专项督导基础上，该市纪委监委及时印发《2019年第二季度全市开展谈心谈话工作情况通报》，通过鲜明比对向执行落实差的相关单位传导压力。同时，落实约谈问责制度，防止“一托了之”。对开展谈心谈话工作不重视、落实不力的，及时约谈其主要领导及分管领导；对工作中弄虚作假、搞形式主义、不按要求报送情况的，严肃追究有关单位领导和人员的责任。

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