提高就业组织化精准化服务 大力促民营经济高质量发展 云浮市人社局多措并举保障企业用工稳定工作侧记
“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”2018年以来，云浮市人社局聚焦企业用工难题，全力保障企业用工稳定。2018年1月至11月，全市城镇新增就业19321人、就业困难人员实现就业1003人，分别完成年度目标任务的96.61%和100.30%，全市城镇登记失业率2.47%，控制在3.5%目标范围内。2018年8月至11月，全市用工规模100人以上用工缺口较大的102家企业补充用工缺口共5215人，用工缺口率从 8月的26%下降到18.65%，比10月下降1.35个百分点。
精准服务
“深调研”定期报告摸清就业需求
“深入推进企业用工问需、问难、问计、问策"深调研"，通过摸底排查、定期报告，让我们掌握了更全面、准确的用工数据，这成为精准服务企业和求职者的重要抓手。”云浮市人社局有关负责人向记者介绍。
据了解，云浮市已建立全市企业用工情况定期报告制度，加强企业用工监测，选取了市内102家用工规模较大企业和44家对美出口企业（不锈钢、石材、电子、制衣等企业）进行调查摸底，及时掌握企业用工的具体情况，深入分析缺工和受影响原因，采取有效措施主动为企业提供精准服务。云浮市人社局还成立企业用工情况专题调研组，深入企业“问需、问难、问计、问策”，采取召开座谈会、实地走访企业、问卷调查、部门数据共享、就业失业数据监测等方式，开展企业用工情况深调研和开展中美贸易摩擦就业风险防范工作，所有局班子领导均分别带队深入各县（市、区）企业走访，共计走访温氏、雅达、凌丰宝嘉、华和石材等40余家企业。
“走出去”招聘
拓展招聘范围着力缓解企业招工难题
2018年8月30日上午，云浮市人社局在云浮市区新世纪广场举办2018年传统产业暨技能人才专场招聘会。虽然天空不时下起阵雨，但是来自各地的企业人员已提前入场开展招聘活动，许多求职者也早早来到会场应聘。此次招聘会是为了贯彻落实云浮市委、市政府关于提升云浮市企业用工服务的工作要求，帮助企业缓解招用工难题，助推云浮市石材、不锈钢等传统产业加快升级发展。主办方设置了不锈钢专区、石材专区等区域，其中石材、不锈钢等传统产业企业40多家，提供涉及石材、不锈钢、汽车、教育、房地产、通信等行业的CAD绘图员、工程师、设计师、销售、文秘行政等岗位4100多个。本次招聘会共组织143家企事业单位进场招聘，招聘会当天共吸引2300多人次进场应聘，现场初步达成意向800多人。
针对前期企业用工调研情况，积极搭建劳务供需对接平台，着力缓解企业招工难题，去年1至11月，共举办各种招聘活动64场。通过举办石材、不锈钢传统产业专场招聘，在5个县（市、区）开展市内巡回招聘，并组织规模较大且用工紧缺的企业深入乡镇以及远赴广西梧州、岑溪开展专场招聘，实现企业走出去，劳务引进来；举办罗定职业技术学院高校毕业生专场招聘，邀请珠三角地区和云浮市865家企业参与招聘，提供1.5万多个岗位，促进了3000多名高校毕业生与用人单位达成实习就业协议。
校企对接
促进毕业生实现本地就业
2018年，云浮市上千名学子走进各产业园区及相关大型企业参观学习，一些学子表示，通过此次参观学习，更加了解云浮市传统产业和新兴产业，留在本地工作的想法也更加坚定了。“我们开展"千名学生企业行"，目的是为了近距离接触企业、了解企业，促进毕业生实现本地就业。”云浮市人社局有关负责人介绍。
据介绍，云浮市人社局开展“千名学生企业行”活动，组织了罗定职业技术学院、云浮市高级技工学校、云浮市中专学校、新兴中药学校和广东省华立技师学院云浮校区等学校1200多名学生到市内各产业园区及相关大型企业参观学习；开展职业指导进校园、进社区、进企业基层活动，为就业困难人员、下岗职工、大学生等1200多人提供政策解读和职业指导等就业服务；实施高校毕业生促进就业创业计划，开展实名制就业状况调查，为1300多名云浮市未就业高校毕业生建立台账，通过电话回访、现场解答等方式，对应、往届高校毕业生提供一对一的政策咨询、就业指导等免费就业服务，促进毕业生尽早实现就业；组织云浮市24家企事业单位和120多名云浮籍大学生参加“云浮青年看云浮”暨云浮市大学生返乡就业创业交流会，解读大学生就业创业扶持政策，坚定云浮市大学生返乡就业创业信心；深入实施政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业计划（2016-2018年），全市聘用36名双困高校毕业生到基层就业，发放补助资金270.2万元，2018年报到高校毕业生8009人，其中已就业7779人，就业率97.13%。
“好易工”平台建设
让群众更容易找到工作
云浮市人社局投入438.8万元建设云浮“好易工”公共服务平台，着力解决就业供求信息不对称、岗位需求不匹配导致的“招工难、就业难”问题，通过建立劳动力信息数据库、企业用工需求信息数据库、就业技能社保动态信息数据库，智能推送培训信息和就业信息，提供求职应聘、企业招工、个性化培训、创业扶持的“一站式”服务，实现企业的精准招聘和求职者的准确就业。目前，该项目已进入系统开发的后期完善阶段。
政策帮扶
让群众在“家门口”实现就业
如今，云浮市已建立覆盖全市105条省定贫困村的村级月度岗位信息发布制度，为贫困劳动力提供“家门口”就业服务，并通过进一步加强技能培训工作，提高基层群众整体技能水平，让群众实现“家门口”就地就近就业。
据介绍，云浮市将实施就业创业精准扶贫纳入《云浮市人力资源和社会保障局贯彻实施乡村振兴战略行动计划（2018-2020年）》重要内容，制定了《云浮市“百企千岗”就业扶贫行动工作方案》，拟定了《关于进一步做好茂名市就业精准扶贫工作的通知》，明确落实吸纳建档立卡贫困劳动力就业补助、稳岗补助以及就业扶贫车间补助等系列扶持政策。截至目前，全市建档立卡贫困劳动力43649人，实现转移就业（含灵活就业）23253人，培训贫困劳动力22263人。
政策宣传
推动民营经济高质量发展
2018年12月20日，云浮市人社系统“惠企惠民政策宣传月活动”在云浮市高级技工学校正式启动，举办了“惠企惠民政策宣传月活动”进校园政策宣传的首场活动，并与云浮广播电视台、云浮日报社签订战略合作协议，接下来将开设一批政策解读栏目。
云浮市人社局还结合人社职能以及新形势下人社政策宣传工作新特点新要求，梳理编制相关政策和服务清单，通过报纸、电视等传统媒体和微信、微博等新媒体以及招聘会、政策宣讲活动等渠道公开发布。同时，深入开展“惠企惠民政策宣传月活动”，汇编一套政策资料（包含《云浮人社惠企政策汇编》和《云浮人社惠民政策汇编》）；组建一个云浮市人社系统政策宣讲团；开展一系列进企入校宣讲活动。
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