一季度城镇新增就业3908人

[摘要]我市人社部门多措并举稳就业促就业

本报讯（记者/任绍华 通讯员/曾宪法）记者从市人力资源社会保障局获悉，今年以来受疫情影响，虽然短期内就业压力显现，但阳江市各级人社部门按照市委市政府“一控两保”部署要求，多措并举稳就业、促就业，今年一季度全市城镇新增就业3908人，失业人员实现再就业1393人，就业困难人员实现就业165人，城镇登记失业率为2.44%，实现了城镇“零就业家庭”动态归零，全市就业局势保持稳定。

受疫情影响，今年春节后阳江市线下招聘会取消，市人力资源社会保障局将原定的线下招聘会全部改为网络招聘会。据统计，一季度全市共举办各类网络招聘会42场，进场企业2530家，提供岗位4.16万个，网上点击量19.62万人次，达成就业意向1.38万人次。同时，市人力资源社会保障局还联合市政务服务数据管理局搭建全省首个“粤商通”和“粤省事”联通共享的数字化就业供需平台，建立劳动力资源信息数据库，实现线下宣传、线上招聘。目前，已发放宣传册6万份，在各类媒体发布政策、招聘信息39期。

为帮助企业尽快复工复产，阳江市人社部门积极与工信、交通部门沟通联系，落实点对点对接机制，推出免费包车服务，做好务工人员返岗“点对点”专车接送安排。一季度已组织128班次专车分赴广西、云南、贵州、四川等地接运2488名员工返岗，并向云南、贵州等地发送就业岗位信息1845个。同时，阳江市还充分发挥基层人力资源社会保障平台和村（居）劳动保障协理员的作用，依托疫情防控期间实施“三人小组”网格化管理体系，“进企入户” 主动“送政策上门”。

市人力资源社会保障局还积极贯彻实施阶段性减免企业三项社保费政策和延期缴纳社保费政策，认真做好失业保险稳岗返还，落实发放援企稳岗补贴、一次性吸纳就业补贴、就业创业补贴，全力支持企业渡过难关。该局有关负责人表示，根据省、市工作部署要求，该局将出台2.0版促进就业九条，同时进一步深入开展各类线上招聘活动，着力稳定特定群体就业，继续深入实施“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”工程，千方百计稳就业促就业，全力保持全市就业局势稳定。

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