阳江市委巡察组向市公安局党委、阳东区公安局党委、市公安局海陵分局党委反馈问题
近期，按照市委统一部署，市委5个巡察组分别向15个单位或地区党组织反馈了七届市委第六轮巡察情况。市委巡察工作领导小组成员分别带队参加巡察情况反馈会议。
现将市委巡察组向市公安局党委、市公安局阳东分局党委、市公安局海陵分局党委反馈的问题摘要登载如下。
1.市公安局党委：扫黑除恶工作开展力度不够，突击提拔调整干部，道路执法不到位
主要问题：党的政治建设弱化，党委议事规则不规范，扫黑除恶工作开展力度不够；群众安全感和群众对公安工作满意度低，两项工作排名全省倒数；公安信息化建设水平滞后，基层所队办公场所建设落后，公共安全监控系统落后，警力保障不到位，对警辅人员待遇保障不到位；局相关职能部门对接巡察组工作协调配合不到位；履行意识形态工作责任缺位；不重视党的组织建设，突击提拔调整干部，擅设机构和职务名称，干部轮岗交流不到位；未严格落实回避制度，存在失察问题；党建工作责任制落实不到位，党务工作力量薄弱，“三会一课”制度落实普遍不到位；违规发放津补贴，个别领导干部办公用房面积超标，文山会海的问题没有得到有效整治，少数干警工作作风松散，个别涉嫌违纪的问题线索管理失职，窗口为民服务意识不强；道路执法不到位，车辆违停问题长期得不到有效治理，对二手车违停行为的执法明显偏软，对非法改装车扰民问题整治力度不够大；违反财经纪律，违规支出差旅费；对下属单位财务监管严重缺位，廉政风险很大；全面从严治党主体责任落实不到位，主体责任压力传递不够，廉政风险防控不到位；派驻纪检监察组“三转”不到位，工作职责未理顺，对下属单位监督执纪工作监督不到位，对个别干警的追责明显偏轻；干警违纪违法案件仍时有发生，执行党纪政纪处分决定缺位，违规转嫁费用。
2.市公安局阳东分局党委：对辖区涉盗涉抢的治安问题整治力度不够，执法乱作为，个别干警违规经商办企业
主要问题：担当不够，落实扫黑除恶专项斗争部署不到位，区看守所项目建设进度十分缓慢，对基层所队的办公保障不到位，对辖区涉盗涉抢的治安问题整治力度不够，警力保障不到位；思想建设不到位，传达学习上级重要会议精神严重缺位，中心组学习制度落实不到位，意识形态工作责任制严重不到位；选人用人导向存在问题，干部交流轮岗落实不到位，干部任前公示工作责任心缺失；党建工作责任制落实严重缺位，对发展党员工作重视不够，党组织关系转移不及时，党务政务公开工作滞后，“三会一课”落实不到位；作风建设缺位，同城接待，个别领导干部办公用房面积超标，存在长时间无正当理由不上班的特殊民警；未落实涉案财物管理制度，管理混乱；执法方式简单粗暴，存在乱作为现象；个别派出所破案率低，侦查工作拖拉，个别行政处罚和立案的审批不负责任；对个别协管人员监督严重缺位，个别干警违规经商办企业；报销手续违规，逃避“三公”经费监督检查；落实上级部署搞变通，明显违规；落实全面从严治党主体责任落实不到位，谈话提醒缺位，个别下属单位应付问题突出；派驻纪检监察组监督职责不清，对党员干部监督力度不够，个别办案工作不负责任；部分派出所的干警违规以现金方式收缴罚款，廉政风险很大；招投标限额以下工程建设项目存在廉政风险；落实省公安厅党委的巡察整改不到位。
3.市公安局海陵分局党委：对涉赌问题整治力度不够，对干部队伍关心不够，对干警的监督执纪问责宽松软
主要问题：扫黑除恶工作力度不够，对上级下发线索办结力度欠缺，对恶势力犯罪集团案件打击未实现零突破，部分工作任务推进不力；意识形态工作责任制落实不到位，相关制度制订滞后，生搬硬套意识形态材料问题突出；部分干部任免程序违规，干部挂任流于形式，未严格执行回避制度；大量股级职位长期空缺，对干部队伍成长关心不够；干部交流轮岗落实不到位，执行出入境证件管理规定不力，“三会一课”制度落实不到位，对党支部的管理不到位，存在长期不交党费的“特殊党员”，领导干部办公用房面积超标，下属单位执行相关规章制度流于形式，敷衍应付落实上级工作部署，个别民警工作作风差，对辖区涉赌的治安问题整治力度不够；个别干部纪律意识差；违反财经纪律问题比较突出，故意逃避“三公”经费监督检查；落实上级工作部署搞变通，明显违规；不重视落实全面从严治党的主体责任，落实“一岗双责”和廉政风险防控不到位；纪检监察力量薄弱，监督执纪问责宽松软。
此外，市委巡察组还收到一些反映干部违纪违法的问题线索，已按规定转纪检监察机关等有关方面处置。
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