以“五三四”模式防控廉洁风险
[摘要]邮储银行阳江市分行
近年，邮储银行阳江市分行深入开展廉洁风险防控工作，初步探索出“五三四”模式，五即五类风险：思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险；三即三道防线：前期预警线、中期监控线、后期处置线；四即四个环节：计划Plan、执行DO、考核Check、修正Action）和管理流程图，对廉洁风险防控管理工作的整个实施过程实行系统管理，将PDCA闭环工作方法运用于廉洁风险的“找、防、控”循环中。
建立完善廉洁风险防控协调机制。阳江市分行成立了廉洁风险防控工作领导小组，明确了领导小组工作职责，同时建立了廉洁风险防控工作联络员，实现了横向到边，纵向到底的沟通联络机制。分行多次召开廉洁风险防控工作领导小组会议和联络员会议，部署推进廉洁风险防控工作。
开展各业务流程、管理环节、关键岗位风险点排查。每年阳江市分行组织开展廉洁风险防控工作，组织开展风险点查找和重新评估，结合流程优化、机构调整、岗位职责变化更新风险点，结合廉洁风险排查、行业廉洁风险乱象整治工作更新风险点，形成《廉洁风险目录》和《廉洁风险防控措施完善方案》。同时对领导岗位形成《领导岗位廉洁风险防控工作表》，实现廉洁风险查找在路径上得到进一步延伸；对重点事项逐项绘制工作流程图，排查流程中各环节、各岗位的廉洁风险，形成《重点事项廉洁风险防控工作表》，廉洁风险查找在工具上得到进一步丰富。
多形式深入开展宣传教育培训和监督检查。全市统一制作《学习廉洁风险防控知识 自觉增强廉洁从业意识》的廉洁风险防控知识图，上墙悬挂宣传，以营造廉洁氛围。向各单位制定下发《廉洁风险防控知识手册》，组织进行学习，多种形式组织全市领导干部、员工和廉洁风险防控工作联络员开展对廉洁风险防控知识、廉洁从业要求等进行集中培训教育，分行组织每季度对各单位廉洁风险防控工作开展情况进行监督检查，督促工作落实。下阶段阳江市分行要继续探索和丰富廉洁风险防控知识学习教育培训的方式方法，进一步提升教育培训的受众面，推动廉洁风险防控工作做深做细。
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