韶关市将开展企业薪酬调查“三大民生工程”从业人员薪酬情况首次纳入调查范围

韶关日报 2020-06-22 09:04

本报讯日前，笔者从市人社局2020年企业薪酬调查培训会上获悉，近期韶关市人社部门将组织开展2020年企业薪酬调查工作，旨在发布劳动力市场价位和人工成本信息，引导企业合理确定职工工资水平。

据悉，企业薪酬调查主要包括企业人工成本情况和企业从业人员工资报酬情况。本次调查是对2019年企业薪酬及人工成本情况的调查。调查对象分为住宿和餐饮业、制造业、批发和零售业，电力、热力、燃气及水生产和供应业等18个行业门类各种登记注册类型的企业，以及由调查企业支付工资的劳动者二大类。

其中，调查工作除了定点调查韶关市300户样本企业的2019年度企业人工成本情况、企业从业人员工资报酬情况和劳动合同签订情况外，还新增了“广东技工”“粤菜师傅”和“南粤家政”三个专项调查。其中“广东技工”薪酬水平调查主要涉及用工监测企业中符合调查条件的企业以及由调查企业支付工资的技能类岗位劳动者，针对性地开展体现本地特色及地区发展需求的技能类岗位劳动者薪酬水平调查。“粤菜师傅”薪酬水平调查主要针对有参与年度薪酬调查的设有粤菜师傅岗位的餐饮企业、省市粤菜师傅项目单位（餐饮企业类），以及调查企业支付工资的粤菜师傅系列岗位中所有工种劳动者，涉及包括广府风味菜烹饪、广式点心制作、广东烧味制作、客家风味菜烹饪、客家风味点心制作、大埔小吃制作、潮式风味菜烹饪、潮式风味点心制作、潮式卤味制作、潮汕卤鹅制作等岗位。“南粤家政”薪酬水平调查主要针对家政服务业下家政服务、母婴护理、养老护理、医疗护理4个行业类别的企业，以及家政服务业企业下的全日制劳动合同用工、劳务派遣用工及兼职人员，包括家政服务员、家庭保洁、产后康复、母婴护理、育婴员、养老护理员、病患护理工作人员等。

据悉，开展企业薪酬调查是深化企业工资收入分配改革的重要任务,是加强政府对企业工资宏观调控,强化对企业工资分配政策的决策支持，对进一步引导企业合理确定工资水平和劳动者有序流动具有重要意义。调查中涉及的样本企业必须真实、准确、完整、及时地提供调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。调查机构和调查人员对在调查工作中获取的国家秘密、商业秘密和个人信息等敏感数据内容应当予以保密，不得对外提供、泄露。

下一步，市县两级人社部门将持续对全市各样本企业的数据填报工作进行指导监督，严格把关数据质量、工作进度关，确保高质量顺利完成本年度的企业薪酬调查工作。

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