仁化：“三个一百”助力脱贫攻坚
本报讯县镇干部走村入户，为贫困户增收出点子；村干部主动担当作为，带领村民脱贫致富；百名年轻人奔赴基层担任党群服务员，脱贫攻坚一线再添新鲜血液……近两年来，仁化县通过建立“三个一百”激励机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为打赢脱贫攻坚战夯实基层基础。
在扶溪镇古夏村连片的田地里，村支委委员李幸峰正与农户一起查看水稻、花生等农作物的长势以及农田水利设施运行情况。据悉，针对农村基层党务工作力量不足、业务不专、党员老龄化等问题，仁化县选聘100多名素质及能力水平较高的年轻党群服务员充实基层力量，并作为“头雁”后备干部培养。李幸峰就是其中一员，在古夏村担任公共服务平台系统操作员、文书等工作后，更加坚定了为家乡振兴服务的决心。
同时，该县充分发挥考核“指挥棒”作用，每年专门从年度考核中安排100名左右的优秀指标，奖励在脱贫攻坚等方面工作表现突出的县、镇干部，引导机关干部力量下沉农村一线。2017年以来，全县各级各部门开展“一线双联”“民情夜访”活动共计7441次，收集问题和建议4292个，为基层解决问题4131个。
该县在全市率先制定村班子和村干部绩效考核实施意见，每年拿出100万元绩效，奖励在脱贫攻坚等工作中表现优秀的村干部，充分调动村干部投入脱贫攻坚工作的主动性和积极性。目前，该县实现33个省定贫困村和3174户9123名贫困人口脱贫出列，脱贫比率分别达到100%和98.7%；33个省定贫困村和6个国省道沿线村工程已基本完工，完成环丹及国省道沿线24个重点村庄房屋外立面整治13.1万平方米，绿化面积1.05万平方米，建设小广场12个，铺设古街巷道5607平方米；全县各村利用农村破旧泥砖房拆后土地累计建成小公园90个、污水处理设施20座、村道巷道硬化42条等。
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