广聚天下英才而用之要注重“引、用、留”
人才是实现民族伟大复兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才者，求之则愈出，置之则愈匮。进入新时代，应以更加积极、更加开放、更加主动的人才政策，实现聚天下英才而用之。
优化广聚英才环境，确保人才引得进来。人才竞争从某种意义上讲，就是人才环境的竞争。优越的环境是招才引智的重要筹码，只有把人才工作的环境建设好，把人才的生活环境营造好，把人才成长成功的平台搭建好，才能更好地吸引人才，广聚人才。我们要不断深化改革，扩大开放，提升发展大环境，以充满机遇、充满挑战、充满期待的发展环境，网罗人才、广聚人才。要在优化人才创新创业的基础上，将优质的服务拓展、延伸到人才生活、学习、成长等各方面，切实解决人才流入后顾之忧。同时，完善顶层设计、人才服务体系，政策配套支持，并以科研院所的强力吸引、独特的金融资本优势，以及医疗、卫生、教育、文体的宜居软环境，深厚的传统文化等，营造良好的干事创业环境，以安居乐业优生活的环境，增强人才归属感，确保人才引得进来，聚得起来。
健全英才广聚体制，实现人才用得上来。栽培人才政策是引才“方向标”。广聚天下英才，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，才能让广聚人才干得起来，干得尽兴。健全人才机制，关键要以激发人才队伍活力为核心，深化人才发展体制机制改革，既充分发挥政府主导作用，又注重市场在人才资源配置中的决定性功能，打破体制“内外”壁垒，扫除身份“差别”障碍，提高社会横向和纵向流动性，实现各方面人才的顺畅流动。要突出强化人才保障、激励制度，建立健全知识产权保护、人才股权、人才激励、人才评价等制度，实施创新鼓励、高校支持、金融支撑等体系，为人才脱颖而出提供广阔舞台，不断提升人才队伍的数量和质量，激发人才的创造力，确保人尽其才，才尽其用。
完善英才发展平台，确保人才留得下来。有一流的人才引进政策，更要有一流的创业创新平台，让人才可以大展拳脚，实现人生最美理想。领导干部要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，尊重人才、培养人才、鼓励人才、重用人才，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。地方政府应提高对满足人才多元化需求的重视力度，从物质需求与精神需求两个层面，贯彻落实以人为本理念，提升文化底蕴，营造和谐稳定的社会环境，制定实施好各项优惠政策，为高层次人才提供全方位、贴心式服务，温暖人才，让人才感受到被尊重、被关爱，增强人才认同感、归属感、荣誉感。
用人单位要用好天下英才，真正做到用当其时、用其所长，充分尊重人才的创造精神，真正重视人才的创造工作，充分发挥人才的自身优势，全力支持人才大胆干、放心干、尽心干，让其在自己的岗位上推陈出新，不断创造优异新成就。
（作者单位：浈江区人民政府东河街道办事处）
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