提高员工收入 打造花园式车间

2月12日上午，记者来到黄圃镇商会常务副会长单位格兰仕采访，看到两个场景特别“抢眼球”：各个制造部和生产线已经进入红红火火的大生产，8000多名员工已经投入到新年度生产工作中；各生产车间环境舒适整洁，车间墙壁窗台上摆着各式花草盆景，还设有金鱼池，青葱的花草、游动的金鱼纷纷映入眼帘，花园式的工作环境已初现雏形。格兰仕电器配件制造部副总监熊智康对记者坦言，该企业很多员工初六返岗、初八全面开工，大家的工作热情很高，一方面是员工收入持续提升，另一方面工作环境改善让员工归宿感越来越强。

当天早上7:30，格兰仕猪年第一台微波炉下线打包；7:45，格兰仕猪年第一台电烤箱下线打包；开工1小时，元器件装配车间转盘电机已出成品7000件。原来，为鼓励生产一线员工提前开门红，格兰仕设立第一台下线奖，结果有10、11、14共3条生产线在7点30分就实现第一台微波炉下线，比公司要求的7点35分提前5分钟完成任务，员工们分别得到200元奖励。

据介绍，格兰仕在2018年迎来40周岁“生日”，进入不惑之年的格兰仕在国内和海外市场齐发力，成功打开产销两旺新局面，特别是微蒸烤产品全面告捷，订单再创历史新高。为激发员工积极性、做好大生产大销售，格兰仕采取各种措施鼓励能者多劳、多劳多得，不断提高一线员工收入水平。

“我们车间去年不少人每月拿6000-6600元工资。” 在忙碌的生活电器总装车间，车间主任王文举表示，其所主管的生活电器总装车间规模将在2019年扩大到2018年的2.5倍，通过一系列激励措施，不仅鼓励一线员工多劳多得，更调动了研发人员的技术改造积极性，车间总体生产效率将比2018年提升50%。

与此同时，企业给员工的各种人性化关怀也让员工有了更多的归宿感。据介绍，大年初六至初九是格兰仕员工从家乡回到企业的返岗高峰期，格兰仕今年延续了坚持数十年的传统，专程派出大巴前往广州、佛山、中山等地的火车站、汽车站接送返岗员工，共计几十车次；而在过年期间，格兰仕还为留守的员工举办了团年宴，为员工送上了新春祝福和大礼包。格兰仕还不断改善生产环境，希望通过花园式车间的打造，让员工更好地“开心工作，舒适生活”。

格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤表示，格兰仕集团在2018年提出奋斗红利的倡导，很多一线员工通过自己的汗水和智慧，月收入超过管理人员。“格兰仕崇尚劳动光荣，更崇尚劳动创造价值。”

本报记者 黄标

通讯员 李扬帆

新闻推荐

乐昌市举办第23届“贺岁杯”棋类个人快棋赛 楚河汉界欢度春节

本报讯近日，由乐昌市体育局和共青团乐昌市委员会联合主办，乐昌市棋类协会承办的乐昌市第23届“贺岁杯”棋类个人快棋赛...