坚韧实干篇 咬定青山，一茬接着一茬干
特别报道弘扬工矿精神 再铸 关韶辉煌
罗东元从一名普通电工成长为高级技术人才和创新带头人（韶关市委宣传部供图）
统筹/刘炎生 文/张文 沈明礼
在曾经辉煌的“华南重工业基地”时代，老一辈的韶关工人不惧艰苦的生活和工作条件，凭借着一股“一定要干，一定能干好”的坚定信念，想方设法完成甚至超额完成任务。进入新时期，新一代的韶关工人同样在自己的岗位上脚踏实地、务实肯干，创造新的辉煌。
韶关市委书记莫高义在阐释“工矿精神”时表示，大力弘扬工矿精神，要保持坚韧实干的务实风格，按照确定的目标任务，咬定青山不放松，不驰于空想、不骛于虚声，一件接着一件办，一茬接着一茬干，狠抓落实、一抓到底，才能早日实现韶关振兴发展的宏伟蓝图。
时代发展：坚守岗位，坚韧依旧
回首当年：默默苦干，没人埋怨
时代快速发展，企业转型升级，岗位变迁轮替，技术迭代更新，不变的是韶关工矿人在困难面前执著坚定、迎难而上，在工作中脚踏实地、求真务实。进入新时代，站在新起点，面对新使命新任务，新一代的韶关工矿人对事业依然保持着一份赤诚之心。
2014年退休之前，罗东元任宝武集团广东韶关钢铁有限公司（简称“韶钢”）主任工程师、首席技术专家，曾两获全国劳动模范称号，1990年以来罗东元共完成韶钢铁路运输自动控制技术等大小革新项目160多项，是享誉全国的高级工程师。然而1975年他以26岁“高龄”进入韶钢时，只是运输部一名普通工人，通过不断自学和实践，成长为“技术大牛”。
41岁时，单位引进了一套新设备，要求罗东元等人几个月内学会操作，为了掌握这门大学生也要3至4年正规学习才勉强入门的专业技术，罗东元每晚都自学到凌晨三四点，两个多月就基本掌握理论知识和操作技巧，“这次艰巨的任务足足让我掉了12斤肉，体重只剩下46公斤”。
谢永科是曲江顺祥混凝土有限公司一名品控员，2017年获全国“五一劳动奖章”。在品控岗位上，他十年如一日，兢兢业业，吃苦耐劳，潜心钻研。谢永科从事的混凝土品控工作复杂繁重，不仅要监控搅拌楼投料情况，还要检测样品、复核数据、调整原材料配比以及对入厂的外购材料进行检验，常常忙得脚不沾地。但他始终不怕苦、不怕累，扎实做好品控员的每一项工作，确保产品的质量优良。
付结卫，大宝山矿业有限公司选矿部首席技师，2018年全国“五一劳动奖章”获得者。自1999年成为一名浮选操作工以来，付结卫一直奋战在选矿一线，不断刻苦钻研与生产实践中，他熟练掌握了选矿的“三度一准”，还掌握了浮选机械设备的故障维护、提前预警以及零配件更换、维修工作，成为了一名综合性技能人才。
近年来，付结卫和他的团队完成多项技术改造项目，大幅度提升生产指标，降低了生产成本。为努力建成7000吨新选厂，付结卫等人2017年完成重大改造项目30项、小项目和子项目62项，创造总经济效益高达近3200万元。
梅田矿区位于湖南宜章，上世纪六十年代划归广东开发，后成立煤田矿务局，至1990年煤矿关闭，平均年产原煤101万吨，一定程度缓缓了广东煤炭供应难题。回忆当年采矿场景时，有老矿工表示当年仅凭“一顶矿帽、一盏矿灯、一身粗布衣”，深入地层，“分不清东南西北，分不清黑夜白昼，甚至分不清你我他，默默埋头苦干、实干，流血流汗”。
曾任梅田矿务局三矿党委书记的彭克华1969年进矿，他说当时井下劳动强度大，环境潮湿、空气浑浊，每次收工回来工服都要被汗水湿透，脸上、身上都是黑乎乎的，工人们戏称自己是“煤黑子”，直到完成工作、交还设备，洗澡换衣服才又变成“正常人”。
梅田矿留守处主任徐岳飞则表示，煤矿工人工作不仅辛苦，还很危险，砸伤碰伤很常见，冒顶、透水、瓦斯等致命事故时有发生，潮湿、噪音和粉尘也会损害健康，但是工人们非常顽强，“你们班今天挖了100吨，我们班就要挖120、150吨，想办法超过你”。
井下的男矿工抢着完成任务，棉纺女工们同样也没闲着。特别是备战备荒的特殊时期，后方兴起一大批纺织工厂，承担为服装制造业供应原材料的任务。那时候，大批年轻纺织女工进入棉纺厂，袁湘兰就是其中一位。凭借过硬技术和拼搏精神，她在二十岁出头就被评上全国劳模，展现了女工矿人不让须眉的魄力。
袁湘兰说，当时在恒温、封闭的车间工作，夏季酷热，很多人因低烧、风湿请假，产品堆积如山，厂里就百天奋战，当时运转班的每条生产线要4名女工同时操作，每人负责25个纱筒，温度、湿度不够时纺纱就容易变形，袁湘兰必须在25个纱筒间来回走动，一个班要走几十公里，“我们那时候也没什么怨言， 个个都是争先恐后，下了晚班还要加班加点，休息也不休，一直都坚持，坚持在生产一线，多纺纱，纺好纱。”
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