重视员工成长 创造发展空间 橄榄“职”通车“龙湖区重点企业专场”员工培训机制受关注
“能不能得到专业的培训？”“员工有没有机会去日本学习？”“金晖隆商学院有学历吗？”……橄榄“职”通车第五场直播“龙湖区重点企业专场”3月18日如期举行，参加这次直播的4家企业都特别注重员工的培训和提升，给员工创造了广阔的发展空间，备受求职者关注。
龙湖区是汕头经济特区的发祥地和汕头市中心城区，为各大企业发展壮大提供了优良的土壤。经过20多年的发展，龙湖区已集聚了众多技术领先、成长性高、带动作用强的优势企业，形成电子信息、印刷包装、机械装备、化工医药、纺织服装、食品加工等六大特色产业集群。3月8日，经广东省政府正式批复，龙湖区工业园成为粤东首个县区级的省级高新技术产业开发区。
直播中，这些龙湖区重点企业完善的员工培训提升体系成为一大亮点。众业达电气股份有限公司根据员工不同的岗位提供定制化培训，由公司内部员工担任的老师或邀请外部的教练对员工进行线下培训，不定期进行各种内外部的交流活动；此外还有线上的专业平台，提供各种丰富的课程供大家学习。汕头经济特区矢崎汽车部件有限公司为帮助员工提高学历，联合名校共同创办了中专，大专、本科学历班让员工报读；普通一线员工在职两年之后可以通过报名、筛选，输送到日本进行为期一年的工作和学习。广东金晖隆开关有限公司设立有金晖隆商学院学习平台，平台有大量专家名师授课的视频和职位能力系统学习班，可以让员工一边工作一边学习。汕头东京电子有限公司非常重视员工的职业发展规划和人才培养，每年都作为公司的重点目标管理项目进行推进和实施，每年度公司都会进行员工的评价晋升。
记者发现，基本上，员工进入企业之后只要肯学肯干，都会有很好自我提升和发展空间，这也是这些重点企业能够留住人才、长盛不衰的重要原因之一。
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