预防在先 发现在早 处置在小 光明区网格管理系统深入排查建筑工地劳资纠纷

调解现场。

近日，光明区网格管理系统积极开展建筑工地劳资纠纷排查工作，切实维护建筑工人合法权益，给予他们更多尊重、关爱与服务。据悉，光明区网格管理系统秉承“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，不断深化改革巡查机制，主动作为，逐家逐户走访建筑工地，全面排查矛盾纠纷，查漏补缺、精准分析，针对问题着力整改，全力抓落实保辖区平安。

高度重视 狠抓落实

为维护好建筑工人合法权益，确保建筑工地和谐稳定，区网格中心6月中旬下发《关于加强建筑工地劳资纠纷排查的通知》，要求全区各级社区网格管理机构要提高认识，将建筑工地劳资纠纷排查作为当前工作的重中之重，全面梳理辖区建筑工地明细，建立排查清单，制定排查制度，确保排查全覆盖。

网格员在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人，也是本次建筑工地劳资纠纷排查工作的主力军。网格员须将建筑工地作为每日排查重点，做到“一到二访三处”，即网格员对建筑工地须每天至少巡查一次；每次巡查须随机访谈至少两名工地工作人员，并做好访谈记录；发现劳资纠纷苗头，按照提前介入、现场调解、快速引导三个步骤及时处置，切实做到最大限度减少劳资纠纷群体性上访事件发生。

“学法有为，维权无畏。我们通过网格员深度宣传、积极引导，真正让建筑工人学会依法维权。”据区网格办工作人员介绍，各街道网格中心纷纷通过组织网格员上门宣讲、派发相关法律法规及宣传海报，在工地出入口显眼位置张贴宣传海报、填写辖区网格员姓名及联系方式等措施，向建筑工地人员讲解劳资纠纷诉求表达途径，形成有劳资纠纷问题找网格员的意识，拓展网格员信息收集渠道，确保问题隐患“第一时间发现，第一时间处置，第一时间解决”。截至目前，光明区共张贴、派发《光明区群众诉求服务大厅简介》宣传单张6万余份。

强化奖惩 压实责任

为确保建筑工地劳资纠纷排查工作行之有效，真正能够帮助建筑工人解决实际问题，区网格中心全力以赴、自加压力、奖罚分明，对到区劳资纠纷群体性上访案件进行责任倒查，对不作为、慢作为相关责任人员严肃追责。

单个责任网格内，网格员没有及时巡查上报，或没有及时将诉求引导到社区群众诉求服务平台、建筑工地群众诉求服务站，一个月内发生1宗5人及以上的劳资纠纷群体性到区上访案件的，建议对该网格员予以警告处分；发生2宗及以上的建议予以辞退处理。

单个责任网格内，网格员没有及时巡查上报，或没有及时将诉求引导到社区群众诉求服务平台、建筑工地群众诉求服务站，一个月内发生1宗10人及以上的劳资纠纷群体性上访案件的，对网格员、网格站予以全区通报，并对责任网格员建议予以辞退处理。

网格员及时发现、调解、上报群体性劳资纠纷等不稳定因素的，予以全区通报表扬，根据具体情况奖励100-2000元，并作为评优评先的重要参考依据。

宝安日报记者 杨曦 通讯员 赖师萍 文/图

光明区六街道网格中心亮点

光明街道网格中心

组织建筑工地项目负责人、施工方包工头等领导人员召开约谈会，向其讲解政府解决群众矛盾纠纷的决心，以及产生纠纷后所带来的严重后果。截至日前，针对辖区内37个建筑工地，该中心共出动网格员87人，巡查工地1073次，访谈工地人员2154人，引导工人前去群众诉求服务大厅2宗。

公明街道网格中心

党建引领，骨干带头，重点针对公明街道辖区10处内易引发矛盾纠纷的建筑工地，各个网格站成立巡查互助小组，由党员、站长以及组长带头狠抓巡查，自开展建筑工地专项排查以来，公明街道网格中心共出动1672人次，排查建筑工地562场次。期间，共访问工地工作人员2034人次，发现工地劳资纠纷3宗。

新湖街道网格中心

发挥网格员“辖区熟、楼栋熟、人口熟”经验优势，建立“网格员巡查-站内自查自纠-中心督察”三级联动排查模式，确保工地纠纷排查全覆盖、无死角。自开展建筑工地专项排查以来，新湖街道网格中心共出动网格员1500余人次，梳理建立39家建筑工地信息台账，宣传涉及建筑工人2000人。

玉塘街道网格中心

充分发挥网格员的调解员职能，全面展现宣传员职能，网格员成为各服务大厅发现、处理、调解矛盾的好帮手。截至日前，玉塘街道网格中心共出动1172人次，访问工地工作人员1356人次，发现工地劳资纠纷10宗。

凤凰街道网格中心

打造上下联动，层层上报，将矛盾纠纷务必消除在初始、解决在基层、化解在萌芽。截至日前，凤凰街道网格中心派驻社区调解员共现场调解劳资纠纷14宗，涉及金额约109万元。

马田街道网格中心

将街道辖区22家建筑工地建立台账清单，各社区网格管理站成立建筑工地劳资纠纷排查专项工作小组。截至日前，马田街道网格中心共出动网格员2600余人次，排查建筑工地180余处次，发现工地劳资纠纷2宗，现场调解1宗，引导至社区群众诉求服务大厅1宗。

■典型事迹

主动排查矛盾纠纷

引导工人依法维权

宝安日报讯（记者 杨曦 通讯员 赖师萍 李晓荣）7月15日下午，新羌站网格员小彭在日常巡查过程中，走访圳美变电站建设项目时，与建筑工人刘某交流得知，其遭到发包商潮阳第五建筑有限公司拖欠工程款，随后网格员小彭立即上报网格站并引导他们到新羌社区诉求服务中心寻求帮助，新羌网格站接报后随即安排业务骨干人员前往诉求大厅协助调解。

经了解，去年5月份该承包人刘某与发包单位潮阳第五建筑有限公司签署了《圳美变电站砖墙砌筑、抹灰、瓷砖等施工劳务分包协议》，协议规定开工日期为2018年5月15日，竣工日期为2018年8月31日，在承办人刘某如约完成承包协议所规定的工程时，遭到发包商潮阳第五建筑有限公司拖工程款近18万，涉及工人30多名，刘某等人讨款未果。经由网格员引导，向社区群众诉求平台寻求帮助，经调解，目前双方已签订调解协议。

30名工人被欠薪20万

多方调解后欠款全结清

宝安日报讯（记者 杨曦 通讯员 赖师萍 李伟艳）上月4日下午15时30分，公明网格西田站网格员小黎巡查至西田社区第三工业区工地办公楼附近发现该地有10余名员工正在争吵，现场人员情绪较激动，疑似存在劳资纠纷。网格员小黎见状立即上前安抚工人情绪并向他们了解情况，得知是中建金凡达建筑（深圳）有限公司蜂巢科创厂区项目部承包人梁某敢拖欠30名员工工资约20万元。网格员立即引导工人前往西田社区群众诉求服务大厅进行诉求登记，并将情况上报。随后，网格员联合相关部门工作人员多次约谈欠薪员工代表及工地负责人，双方最终于6月底达成协议，承包人梁某一次性付清所拖欠的20万元工资给30名员工，事件得到圆满解决。

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